报医疗费6000元。 一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案陈某某系大自然门市部雇佣的安装喷绘横幅和更换彩旗的人员，陈某某 之间不存在雇用关系缺乏证据证实。关于二堂汽贸公司与大自然门市部之间喷绘横幅业务是否包括彩旗安装的问题，从本案现有证据看，二堂汽贸公司陈某该业务 ...

地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害 了公路运输合同关系。 （二）对于第二个争议焦点：被告是否能以雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，因此而免责，而不用承担责任 ...

不予支持。被告大地财险信阳支公司应当在其与被告签订保险合同约定的理赔范围内承担赔偿责任。依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条、《中华人民共和国保险法 有关护理人员人数原则为1人的司法解释精神并无不当，但定残后宋某是否丧失生活自理能力需要护理没有证据证明，其要求定残后的护理费，本院不予支持。 ...

公司在客观上无法施工。对此，三江源公司应当承担合同不能履行的违约责任。由此给广汇公司造成的损失应当承担赔偿责任。其次，广汇公司在撤场后，除脚手架 预期可得利益损失200万元的上诉请求不能成立，不予支持。 （五）广汇公司是否应承担鉴定费1000元的问题 三江源公司称，由于广汇公司的原因导致工程不能完工， ...

信阳市公安局平桥分局查实，且被公安机关依法进行了行政处罚，故一审法院判决四答辩人承担赔偿责任是合法有据的；原审认定的医某某、护理费、交通费数额合法有据。对于这些诉请 过错责任划分是否正确。2、上诉人张某甲、张某乙、张某丁是否是本案侵权责任人，是否应承担赔偿责任。3、陈某戊、陈某己所花医某某是否属实，其 ...

依据。 郑大一附院上诉称：一、一审根据中华医学会的通知函判决郑大一附院承担赔偿责任，认定事实不清，判决依据不充分。1、有效鉴定结论均认为郑大一附院 在混淆“病历修改”与“病历篡改”两个不同的概念，而本案争议的焦点是“病历的真实性”是否受到质疑。我们在郑大一附院的病历中看到，手术之前就有两种记录：有的 ...

公司与金厦公司是委托代理关系，如果图纸设计有问题，应由金厦公司承担赔偿责任，原告不是按这个图纸施工的，如果出现损失由原告自负。而南房安 法院以被上诉人实际支出235万元判决，超出了鉴定书认定的数额。对于超出的96.15万元是否是必须加固的费用，被上诉人正粮公司没有充分的证据予以证实，原审支持不当，本院 ...

条款第5、6、7、8、9条的规定，保险人有责任免除事项，没有看到驾驶证的原件，不知道是否符合免责的条件，洛阳二运公司没有购买附加险，驾驶员为 无权向中保公司洛阳分公司直接行使求偿权。所以，原告胡某某要求中保公司洛阳分公司承担赔偿责任的诉讼请求本院不予支持。关于被告洛阳二运公司辩称其与被告王某乙没有合同 ...

。本院予以确认。 基于以上查明事实，本院认为： 关于争点一，本案是否应当减轻被告姜某某的赔偿责任。 《交通安全法》作为特别行政法，主要由行政法规范组成，但 前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。”该规定中所指的抢救费用，是在第一时间为抢救受害人生命而支出的 ...

外没有提供构成合伙关系应该具备的相应条件，双方没有对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项提供证据，更没有合伙协议，原审法院依据双方 中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故原审法院判决李XX、荆XX承担谢XX赔偿责任有事实和法律依据。 第二个争议焦点，原审程序是否违法的问题。房主陈 ...