欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法 电厂工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持； 二、关于王某加班工资应否及应以什么标准计算的问题。 本院认为，根据庭审调查 ...

单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法 工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司在没有事实和法律依据的 ...

欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法 工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于赵某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...

欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法 工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于李某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...

欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法 工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于邢某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...

己、鲁某某与三名自诉人以及附带民事诉讼原告人为建房发生矛盾后，没有以合法的途径进行解决，而是以暴力的方法共同非法伤害他人身体健康，致自诉人刘某甲、刘某乙、 没有医院相关证明，该请求不予支持，三名自诉人提出的精神损害抚慰金的请求，因无法律规定，本院亦不予支持。自诉人刘某甲、刘某乙和附带民事原告人朱某丁对 ...

开走，并称什么时候还钱，被告什么时候还车给原告。车里没有原告所称的物品。 根据原告提交的证据及原、被告当庭陈述，本院确认如下法律事实： 豫x车辆系原告 原告车辆，至于被告辩称的原告欠其钱款，被告可以通过其他合法途径予以解决。原告诉称被开走的车辆中存放有金戒指等物品，原告应当对其主张承担相应的举证责任， ...

欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须 庄电厂工作的1995年计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于孟某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...

欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法 工作的1998年4月计算的观点没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于狄某某的加班工资应否支付及应以什么标准计算的问题。根据庭审调查和当事人 ...

90%的股权。第三条第2款约定，河北项目由于出现法律纠纷而遗留的问题，由转让股权后的平远公司继续承担解决。第三条第3款约定，张某甲在转让 公司要求赔偿损失这一部分反诉请求不进行审理。良友公司可通过包括另行起诉在内的一切合法途径提出其主张。对于良友公司的反诉，该院在本案中仅审理其提出的要求撤销股权转让 ...