日至2008年5月期间每月扣款690元共计7590元及补偿金1875元，支付未签订劳动合同双倍工资x元，支付2008年6月至2009年7月的工资收入 2008年5月31日离开原告单位。被告于2009年2月11日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告返还2007年7月1日至2008年5月每月 ...

8月10至同年12月5日的双倍工资差额29,200元；3、支付2008年度未休年休假5天的折算工资4,945.05元；4、按每月6,300元标准补足2007 日，该仲裁委员会作出裁决如下：一、原告应在该裁决生效之日起七日内因未签订劳动合同支付被告2008年8月10日至2008年12月4日的双倍工资差额 ...

。现要求某公司支付：1、2008年7月27日至2009年5月31日未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元，以每月1,500元计算10个月；2 5月31日离开某公司，离职的原因为“辞职”。故高某要求某公司支付违法终结劳动关系赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 为劳动者缴纳社会保险费系 ...

.65元；3、支付2008年2月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额46,135.80元。 被告上海某某时装有限公司辩称，原告在 ,060元； 四、驳回原告乔某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

对仲裁裁决原告支付其2007年12月至2008年9月超时加班工资差额2407.51元未持异议，故本院对该裁决主项予以确认。被告主张2007年12月至2008年 当事人真实意思表示，应属合法有效，故本案不属于相关法律规定的应当支付未签订劳动合同双倍工资之情形。原告要求不支付被告2008年2月至2008年 ...

赔偿5500元，按月平均工资数7995元支付2008年2月至2010年2月未签订劳动合同双倍工资，要求第三人与被告立即补订2008年12月2日 日期间的夜班津贴414.80元。 四、被告王××的全部请求，均不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

：1、原告支付2008年2月至2009年7月期间最低工资差额3,150元、未签订劳动合同的双倍工资11,520元；2、从2009年8月1日起恢复与 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...

起10日内支付被告於某2009年8月15日至2010年5月11日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币x元； 二、原告上海某市场营销策划有限公司应于本 年7月15日至2010年5月11日期间上海市外来从业人员综合保险金。 如果未按本判决指定的日期履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

十日内支付原告徐某2009年2月13日至2009年5月24日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额3,328.74元； 三、被告上海某集团有限公司应于本 的上海市外来从业人员综合保险； 四、原告徐某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

加班工资及拖欠加班工资25%的经济补偿金共计2,304元；2、不支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额6,086.40元；3、不支付被告2010年2月 日至2010年3月16日期间休息日加班工资差额2,074.48元。原告并未说明其未支付被告加班工资的合理理由，构成无故拖欠工资，另应支付拖欠工资25%的 ...