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轻工机械厂同被告本溪富华轻工机械制造有限公司(以下某称“富华公司”)签订资产租赁协议书一份,协议约定:轻工机械厂将其厂房、设备及生产相关的所有 终止或者本人提出解除劳动合同的,由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某给付标准按照所在市上年度 ...
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日原告和被告签订的赔偿协议书。并判令被告赔偿原告停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等全部 有限公司负担,暂由原告垫付,待执行判决时由被告一并支付给原告。 如果按本判决指定的期间履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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10月份被告违法与原告解除劳动合同,被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金,也按劳动合同法支付赔偿金,原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工, 2002年9月30日进入被告的再就业服务中心,出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金 ...
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10月份被告违法与原告解除劳动合同,被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金,也按劳动合同法支付赔偿金,原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工, 2002年9月30日进入被告的再就业服务中心,出中心后双方于2006年1月10日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金 ...
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10月份被告违法与原告解除劳动合同,被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金,也按劳动合同法支付赔偿金,原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工, 2002年9月30日进入被告的再就业服务中心,出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金 ...
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月份被告违法与原告解除劳动合同,被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金,也按劳动合同法支付赔偿金,原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工, 集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心,出中心后双方签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”, ...
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10月份被告违法与原告解除劳动合同,被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金,也按劳动合同法支付赔偿金,原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工, 2002年9月30日进入被告的再就业服务中心,出中心后双方于2006年1月11日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金 ...
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10月份被告违法与原告解除劳动合同,被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金,也按劳动合同法支付赔偿金,原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工, 2002年9月30日进入被告的再就业服务中心,出中心后双方于2006年1月12日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金 ...
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月份被告违法与原告解除劳动合同,被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金,也按劳动合同法支付赔偿金,原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工, 集体工。原告于2002年9月30日进入被告的再就业服务中心,出中心后双方签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金还款协议”, ...
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10月份被告违法与原告解除劳动合同,被告不但不按劳动合同法支付经济补偿金,也按劳动合同法支付赔偿金,原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工, 2002年9月30日进入被告的再就业服务中心,出中心后双方于2006年1月10日签订了“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿金 ...
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