由原告预付款垫付，待执行时由被告直接付给原告）。 任某某上诉称：一审未判决给付双倍工资是错误的，根据《劳动合同法》第82条的规定，对方应支付双倍工资。 上诉要求判令金水湾大酒店支付双倍工资的诉讼请求，任某某到金水湾大酒店工作，双方虽曾签订过书面劳动合同，但合同期满后，并未续签，根据《中华人民共和国劳动 ...

由原告预付款垫付，待执行时由被告直接付给原告）。 李某某上诉称：一审未判决给付双倍工资是错误的，根据《劳动合同法》第82条的规定，对方应支付双倍工资。 上诉要求判令金水湾大酒店支付双倍工资的诉讼请求，李某某到金水湾大酒店工作，双方虽曾签订过书面劳动合同，但合同期满后，并未续签，根据《中华人民共和国劳动 ...

赵某，该公司职员，特别授权。 上诉人符某某因与被上诉人洛阳金水湾大酒店有限公司劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向 合同2008年12月终止后，被上诉人未与上诉人续签劳动合同，故被上诉人应当向上诉人支付2009年1-3月的双倍工资。综上，依据《中华人民共和国 ...

举，依法应给予维持。 二、原告要求支付自2008年2月起至签订书面合同止的双倍工资的要求于法无据，应予驳回。刘某某系退伍分配安置到公司与公司建立 至解除劳动关系之日没有在公司提供劳动，未形成事实上用工，公司未及时续签劳动合同，也不应当支付二倍工资。 三、关于原告要求责令被告继续履行双方之间存在的无固定 ...

劳动合同于2009年2月底到期，原告根据实际工作需要决定不再与四被告续签订劳动合同，依据劳动合同法第四十四条规定，于2009年2月26日以公证的 ，宁陵县劳动争议仲裁委员会于2009年8月24日向原告送达仲裁裁决书，裁决原告为被告补交养老保险、支付失业保险、支付经济补偿金及2009年3月份双倍工资和 ...

原、被告2008年5月1日才签订了劳动合同，违反上述法律规定，对被告要求原告给付2008年2月至4月双倍工资4050元的请求，本院应予支持。 《劳动法 至于原告称其2010年4月28日发出通知，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知，原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交 ...

原、被告2008年5月1日才签订了劳动合同，违反上述法律规定，对被告要求原告给付2008年2月至4月双倍工资3150元的请求，本院应予支持。 《劳动法 至于原告称其2010年4月28日发出通知，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知，原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交 ...

原、被告2008年5月1日才签订了劳动合同，违反上述法律规定，对被告要求原告给付2008年2月至4月双倍工资2850元的请求，本院应予支持。 《劳动法 至于原告称其2010年4月28日发出通知，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知，原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交 ...

原、被告2008年5月1日才签订了劳动合同，违反上述法律规定，对被告要求原告给付2008年2月至4月双倍工资3450元的请求，本院应予支持。 《劳动法 至于原告称其2010年4月28日发出通知，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知，原告未提交证据证明该通知送达给了被告，也未提交 ...

依据。原告要求支付失业保险金的时间段应为解除劳动关系的2008年5月至起诉时的2008年10月，双倍工资差额及解除合同经济补偿金法院可根据查明事实予以判决。 经 原告与被告签订了2006年5月1日至2006年12月31日的劳动合同，合同期满后虽未续签，但原告仍在被告处工作。2008年5月5日，被告口头 ...