，否则，无权向人寿保险清丰公司依据劳动法主张权利。 对于双方是否存在劳动关系是本案争议焦点。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定， ，产险与寿险分离，分离后的人寿保险清丰公司职工名单中不包括王某某。 本案其他事实与原审查明的事实相同。 本院认为，上诉人王某某要求被上诉人人寿保险清丰 ...

解除与原告的劳动合同关系的行为有效，不应再签订无固定期限劳动合同。 本案争议焦点：1、双方解除合同关系是否合法有效；2、原告要求签订无固定期限劳动 ，解除与原告的劳动关系。原告申请劳动仲裁，2006年7月28日商丘市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，驳回原告的仲裁申请，原告不服劳动仲裁诉至本院。 本院认为， ...

隐瞒了其前往美国，不在当地的事实”既无事实根据又无法律依据，且与本案争议焦点无关。因此，上诉人邓某甲请求撤销（2009）中民一初字第X号 ，违反了《中华人民共和国劳动法》及《企业职工奖惩条例》的规定为由，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被上诉人郑州三棉有限责任公司作出的《关于解除邓某甲劳动 ...

要求人民法院支持其申诉请求。 根据双方当事人的诉、辩和陈述意见，本院对本案争议焦点确定如下：1、邓某某在河南国安建设集团有限公司工作的起止时间， 办理社会保险，交纳社会保险金。2009年3月4日，邓某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求河南国安建设集团有限公司支付拖欠的工资4560元； ...

单位独有的商业秘密，与原告经营范围没有任某关系。同意按照通辽市科尔沁区人事劳动争议仲裁委员会通科人劳裁字(2008)第X号裁决书的裁决意见,由原告为被告补 年3月28日制定的《关于劳动工资人事管理方面的补充规定》。 就本案争议焦点，原告不予向被告补发内退工资x.24元，不予支付被告内退待遇（每月工资 ...

责任。 李某某答辩称：原判处理适当，要求维持原判。 根据诉辩双方意见，本案争议焦点为：1、原审适用法律是否正确；2、原判处理是否适当。 本院经审理查明 导致原审判决处理失当，应予以纠正。故天工集团部分上诉理由成立，本院予以支持。本案经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

责任。 王某某答辩称：原判处理适当，要求维持原判。 根据诉辩双方意见，本案争议焦点为：1、原审适用法律是否正确；2、原判处理是否适当。 本院经审理查明 证据不足，适用法律错误，应予纠正。故天工集团部分上诉理由成立，本院予以支持。本案经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...

仲裁裁决书，判令原告不再支付被告工伤损失9512.88元。 被告叶某某辩称：本案争议焦点是关于受伤后的情况，对工伤发生的基本事实原、被告都没有异议 结论被告丧失劳动能力程度评定够不上等级。2006年6月14日丽水市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决原告支付给被告工伤保险待遇9512.88元，原告不服仲裁裁决， ...

之间无签订劳动合同，但双方已构成事实的劳动关系。本案争议焦点在于原告诉求是否过了仲裁时效由于本案的争议是基于王某明与被告之间存在劳动关系而产生， 的决定，此时上诉人才得知己方应享受的是非因工伤死亡待遇，才与被上诉人发生劳动争议。在2004年12月27日经法院处理本次事故后，上诉人于2004年12月30 ...

湖南省在岗职工平均工资为2052元／月。2011年9月，王某申请长沙县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求某公司支付双倍工资36300元，支付经济补偿金65544元，支付 号裁决书，王某不服裁决书遂诉至本院，并提出前述诉讼请求。 本院认为，本案争议焦点为：1、被告某公司是否应给原告王某补发工资7286元；2、 ...