，望能尽快研制出能完全通过中国生物制品所检定标准的产品，并提出了下一阶段的工作安排，计划2003年2月下旬获得中检所的检定报告并送药品审评中心。 2003年3月 ，合同约定的两“试剂盒技术”系成熟技术，该8个月期限的约定是爱德公司可依法正常预知范围之内的，其与沃华公司在《转让协议》约定8个月的履行期限 ...

已大部分丧失劳动能力，为使杨某和家庭今后生活的稳定，朱某食品公司应适当给予安排工作并给予合理的补偿。朱某食品公司要求撤销蒙劳仲字(2000)06号裁决书和要求 时一王某燕、王某、何苗苗一个班组，他们三人都在场人，杨某在正常工作； 3号证据(2)份， (1)2000年7月7日娄芹的证明； (2)律师调查 ...

中纪委人员，中纪委不是国家机关，定招摇撞骗不妥。房某买卖协议，转让协议是民事行为。被告人有正常收入，不需要去骗。被告人讯问笔录，被告人没有签名，不能作证据用。被告人年龄较 我张嘴借钱。2003年3月份，邢某善说准备把我儿子王某乙、女儿王某乙、王某乙的工作安排到中纪委去，当时我很相信他，他就安排工作的事 ...

、协调后被告单位员工至5月25日仍未正常（略）。虽然原告否认参与其中，并表示作为车间班长其已将（略）安排下去，因为车间里的其他员工都不听原告安排 日至5月25日上班期间，原告虽到岗，然其确实也与其他员工一起并未提供正常劳动，已构成消极怠工，该行为确实严重违反了被告的管理规定，被告因此作出开除原告的决定 ...

社会保险费、住房公积金等。在合同期内，如用工单位超过一个工资支付周期无工作任务安排，也无法安排丁某某到其他用工单位，并且丁某某按照要求参加有关培训的，虹峰 协议也作了相应的约定。因此，虹峰公司和航华公司应当保障丁某某在正常工作时每月获得不低于人民币1,545元的税前劳动报酬，其中包括虹峰公司代扣代缴的 ...

X号民事判决书。 被告郑某交通运输集团有限责任公司辩称，首先，原告诉讼请求中要求安排工作及缴纳各项社会保险两项，依相关法律法规，不属于法院受理劳动争议案件的受 某市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常 ...

学珍的裁决书，证明作为原告同事的曹学珍在仲裁过程中认可被告每年12月统一安排年休假。 原告对于被告提供的上述证据不予认可。 根据庭审确认的事实，本院认为： 的支付栏目，故原告应知晓该期间为被告单位安排的年休假。被告已安排原告年休假，年休假期间，原告享受与正常工作期间相同的工资收入，根据原告2008年、 ...

安排补休、法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬标准予以支付。被告出勤差假管理办法规定了加班费按照劳动者工资的70 劳动者无任何约定的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。被告支付加班工资标准应按双方劳动合同中明确约定 ...

居住于市区，均于16：00坐厂车下班；如需延时加班，公司一般会安排居住于洛社当地的职工加班；3、2009年2-4月间，非生产旺季，公司 无锡市最低工资标准补足基本工资。四达公司则主张工资单中虽无“基本工资”栏，但管某某正常工作时可领取“岗位工资”和“效益工资”，该两栏工资已满足无锡市最低工资标准。本院 ...

，然后安排进永煤上班，其实我与贾XX心想着，永煤肯定去威海学校招工，就按正常的程某招工进永煤，也不必找关系。刘一X送了2个小孩给我，一个是x 录音整理内容，主要内容证明，刘一X在与被告人程某某通话中，说到开封的8个小孩的工作安排问题，要求程某某退回威海的2个小孩的5万元钱。被告人程某某表示几天都安排 ...