建筑工程有限公司莆田分公司之间存在劳动关系。2009年9月28日，莆田市劳动和社会保障局认定陈某某的受伤害性质为工伤。 原审法院认为，本案的争议焦点 辩称：一、莆田市秀屿区人民政府文件关于“4.21”意外事故调查报告没有法律效力，应当以莆田市劳动和社会保障局工伤认定文件和莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会 ...

报送相关材料，徐州市人力资源和社会保障局向徐州市保安公司发出《限期改正指令书》，再次限期徐州市保安公司报送相关材料接受调查询问，符合法律规定。但徐州市保安公司逾期 法律法规的规定向上诉人发出《限期整改通知书》，限上诉人在规定期限内报告材料，但上诉人未报送。被上诉人根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款 ...

规定查证，就作为定案依据是不妥的，显失公正。综上，请求二审法院依据法律和事实撤销一审判决，依法改判。 被上诉人潜江市公安局答辩称：1、被上诉人的行政行为 峰后向“110”报警及“110”赶到现场后的处置情况；11、潜江市公安局治安警察大队的调查报告，证（略）王某峰系醉酒后不慎坠楼死亡；12、公安部关于 ...

最高人民法院关于审理未成年人刑事案件的若干规定》，向法庭提交了被告人何某某的情况调查报告。 郑某某根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件的若干规定》，向法庭 自己的犯罪根源，深刻吸取教训，珍惜时光，认真学习法律知识和职业技能，做一个遵纪守法的、对社会有用的公民。两被告人积极赔偿了被害人的损失，取得 ...

的若干规定》，向法院提交了被告人郭某的情况调查报告，全面反映了被告人郭某的家庭情况、成长经历、性格特点以及社会交往等情况。 经审理查明：被告人郭某原 等一系列教育、挽救活动，能从中吸取教训，应该加强文化知识和法律知识的学习，树立正确的思想道德观念，在社会和家庭的帮助下，成为一名遵纪守法的公民；被告人郭 ...

河南省工伤保险条例》的规定，通过邮政快递及时向济源金地公司送达了河南省工伤认定协助调查通知书，济源金地公司在规定时间内未向其局提出任何异议。而后，其局 确实充分，适用法律正确，程序合法，应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告济源市人力资源和社会保障局 ...

。直接经济损失1545.18万元。 经国家煤矿安全监察局批复同意的河南省事故联合调查组调查报告认定：该事故是一起责任事故，直接原因是：该矿违反技术改造初步设计，擅自 张某某认罪态度较好，有悔罪表现，可酌情从轻处罚。结合案件的犯罪事实、犯罪性质、情节和对社会的危害程度，对被告人张某某适用缓刑不致于再危害 ...

;2007年9月12日、2008年1月3日山阳分局关于偏××一案的调查报告；2008年3月7日焦作市集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室文件； 多次上访。被告人赵某某违反法定职责和义务，不正确履行其职务，造成恶劣社会影响，属具有其他严重情节，其行为已构成玩忽职守罪。修武县人民检察院指控成立。 ...

。 法定代表人向某甲，经理。 委托代理人黄某军，巴东县阳光法律服务所法律工作者。 被告巴东县劳动和社会保障局。 法定代表人舒某某，局长。 委托代理人向某乙， 某某的伤势情况。 证据五、《内部承包协议》一份，“安全技术交底”、“事故调查经过记录”，证实焦某某在用人单位工地做工受伤属实； 证据六、谭少科、 ...

30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”和原劳动部办公厅劳办发〔1995〕X号《关于通过新闻媒介 个人应当按时足额缴纳社会保险费”。《劳动保障监察条例》第十八条规定“劳动保障行政主管部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果 ...