原告刘某某），解除了原告与被告的劳动合同，其理由是“九月二十日分厂通知本人来厂，本人不同意回厂上班。”被告在作出解除原、被告劳动合同决定后，是否 法律若干问题的解释》第3条的规定，在被上诉人没有证据证明其超出仲裁期限存在不可抗力或其他正当理由的情况下，法院应当依法驳回被上诉人的诉讼请求。一审判决不适用 ...

。原告严重违反我社规章制度和劳动纪律，我社解除劳动合同合法，无须赔偿医疗费，更没有为其补发工资之说。医疗费赔偿属社保范围，与单位无关。我社认为仲裁委 十条第二款规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条中规定：“企业对 ...

证明效力，一是财政所无权辞退刘××，二是证明上有涂改，况且辞退也没有通知刘××本人。××局办公室主任的检查证明了××局对刘××身份的确认。对工资升级 超过仲裁时效，所诉对象不适格;4、由刘××承担本案的全部诉讼费用。 原审法院认为:本案是事业单位与其工作人员之间因辞退引起的人事争议案件。最高人民法院《 ...

的工资中包含有保险金，他本人对此亦无异议。原告曾找江某某签订劳动合同，但其以种种理由拒绝签订，且在上班期间无组织无纪律。故请求法院依法撤销洛劳社监理字 应当订立书面劳动合同，如果劳动者不签订劳动合同，用人单位应当书面通知其终止劳动关某，原告既没有签订合同也没有通知第三人终止劳动关某，也未提供第三人拒不 ...

判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：2000年间，被告吴某承包会昌县看守所办公楼及牢房的建设工程后，将 承担。本案中，杨某某除认可2000年8月31日的4000元并已向吴某出具了借条之外，并没有通知吴某向文某某预付材料及伙食费，吴某也没有提供 ...

知道单位把原告的养老金帐户转入了个体自由职业者，单位也没有通知原告，2008年5月份原告才知道这一情况。原告诉至法院，要求：1、依法撤销汴服厂安（99） 的要求作出了同意原告辞职的决定，该决定在单位进行了公示，但未送达原告本人。1999年10月开封服装厂到社保部门将原告的帐户转为个体帐户，从2006年 ...

三项诉讼请求也不能成立。综上，原告的以上诉讼请求不能成立，请求法院予以驳回。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 一、1999年4 违反法律禁止性规定，双方事实劳动关系至此已经解除。原告以未书面通知本人为由，认为劳动关系仍然存在，没有依据；原告现要求确认劳动关系及补发1999年3月至今工资、 ...

勇、周某故意伤害案立案审理，以故意伤害罪追究刘勇、周某的刑事责任，并赔偿本人因此遭受的物质损失，以维护司法公正和社会正义。 此后又经秦某律所多方面努力， 必须履行取决于案件的具体进展阶段。秦某律所认真履行了立案阶段的诉讼代理义务后，法院没有立案，诉讼活动终止于立案阶段，秦某律所亦无需再履行第五条约定的 ...

日，叶某在巴南区被捉获。 被告人刘某某于1994年因犯抢劫罪被沙坪坝区法院判处有期徒刑2年，缓刑3年。被告人杨某某于2004年10月29日因犯故意 从厂里拿走了3000元，7月份的电费只有1777.8元，后来引起了供电局的怀疑就没有偷电了。 4、证人瞿某某的证言，证实2004年大约7月份，其在渝中区石 ...

行为是背着原告进行的，有关股权转让文件上写有原告姓名的签字并不是原告本人签字，而是他人冒名，该行为违反了公司章程第十条和《中华人民共和国公司法》 、被上诉人均无异议，予以认定。 本院认为，上诉人兰某主张被上诉人没有通知其参加股东会议，没有在部分转让协议和整体转让协议及股东会会议决议上签字，被上诉人认可 ...