份，证明第三人伍XX于1987年9月与邵新煤矿解除劳动合同后一直在家务农的事实。 3、解除合同证明书1份，证明第三人伍XX于1987年9月26日 87）卫防字第X号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作 ...

第三条、第四条以及《员工手册》第三十八条第九款的规定，终止与你的劳动合同，即日起生效。中国某某杂志社X年6月8日”。 2009年9月17日 ，有《劳动合同书》《重庆市工伤职工事故伤害报告表》《诊疗证明书》《工伤认定决定书》《鉴定结论通知书》《解除劳动合同通知书》《员工手册》《管理制度汇编》《超时未审结 ...

2日收到该通知。2010年4月27日钟祥职工学校医院作出《关于终止王某同志劳动合同证明书》，并送达王某。钟祥职工学校医院未支付王某一次性经济补偿金。 关系后退还劳动者的相关社保手续，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，是解除劳动合同后所产生的附随义务，故王某要求钟祥职工学校医院退还保险手册有理， ...

失实，被告不同意与原告解除劳动合同和支付经济补偿。 原告为证明自己主张的事实，向法庭提供了以下证据材料： 1、出院证及诊断证明书，证实原告于2009年 被告还应支付原告5111.66元。原告因工受伤致玖级伤残，被告应在劳动合同终止时一次性支付原告伤残就业补助金x元（2944元/月×9月）。关于原告住院 ...

认为,黎某某没有相应证据予以证明某某传媒公司强行与其解除劳动合同,同时非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,黎某某也没有提供其遭受交通事故属于工伤 ，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款规定，因不可抗力或者有其他正当理由 ...

合同关系。 2、被告向原告出具的终止劳动合同证明书一份。证明2009年6月25日原告与被告解除合同。 被告中国联合网络通信有限公司延安市分公司辩称，认为与原告 。 第二组： 1、《业务外包劳务合作协议书》一份。证明我公司与延安市劳动服务处劳务派遣中心存在派遣协议。 第三组： 1、考勤登记表； 2、处理 ...

，对职工辞退和自动离职的，无需发给通知书和证明书。在被上诉人通过自动离职的方式终止劳动关系后，双方即已不存在劳动关系。二、被上诉人申请仲裁时早已超过法定的 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。根据劳动部的 ...

故对该项请求不予受理；依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明”的规定，港昌公司应出具 、自本判决生效之日起15日内孝感港昌交通发展有限公司为万某甲出具解除劳动合同证明书；二、驳回万某甲要求孝感市港昌交通发展有限公司支付“住房公积金及利息 ...

。 被上诉人（一审原告）刘某某，男，1962年生。 开封缝纫机总厂因与刘某某劳动争议纠纷一案，不服开封市金明区人民法院（2008）金民初字第X号民事判决， 并不是其没有为刘某某办理劳动合同终止手续和出具劳动合同终止证明书，而是刘某某拒绝到厂办理有关手续。其已与刘某某解除劳动合同关系，并已履行其应尽义务 ...

南海市劳动能力鉴定委员会）作出南劳鉴工残（2002）X号劳动能力鉴定证明书，认定原告因工负伤，经过治疗，于同年12月24日医疗终结，评定伤残等级为七级 责任。根据劳动部《关于企业职工流动问题的通知》第四条之规定，无论解除劳动合同还是终止劳动关系，用人单位均应向职工提供有关凭证。被上诉人在一审中称上诉人 ...