在原告处工作，但认为在这9个月期间，双方是非全日制用工关系，无需签订劳动合同，因原告未提供证据证明双方系非全日制用工关系，因此原告的陈述意见本院难以采 起十日内为被告张某补缴2009年1月至2009年9月期间的外来从业人员综合保险费2,132.10元； 二、原告上海某电子科技有限公司于本判决生效之日起 ...

、竞业禁止合同、解除劳动合同通知书、离职登记表、中国银行存折、加班申请单、杨X、李X劳动合同书、会议纪要、关于王锦明违纪处罚通告、综合保险缴纳情况 之日起十五日内为原告王XX补缴2009年9月、10月的上海市外来从业人员综合保险费493.8元。 具有金钱给付义务的当事人如未能按本判决指定的期间履行给付 ...

原告从未有休息日且每天工作长达10小时。原被告未签订劳动合同，被告也未替原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。被告以店铺关门为由，通知原告2009年12 经审理查明，原告原为被告工作。2009年12月17日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15 ...

焦某，上海君拓律师事务所律师。 被告上海某公司 原告丁某某诉被告上海某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员吴红兰独任审判，于2008年 起十日内为原告丁某补缴2007年3月至2007年9月期间上海市外来从业人员综合保险费计人民币1276.40元； 三、仲裁费300元，由原告丁某某、被告上海某 ...

1,250元/月，每月25日现金发放上月工资。双方未签订书面的劳动合同，被告亦未为原告缴纳综合保险。工作期间原告加班加点，但被告未支付加班费。原告曾某请 期间，被告未为原告缴纳社会保险。2009年9月2日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告补缴2007年6月11日至 ...

加班工资2,449.99元、补缴2008年11月至2009年6月的外来从业人员综合保险费。仲裁委员会于2009年10月29日裁决不支持原告的请求。原告不服， ，2009年6月30日原告辞职。原、被告未签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳外来从业人员综合保险费，未支付原告2009年6月份的工资。2、用人 ...

原告从未有休息日且每天工作长达10小时。原被告未签订劳动合同，被告也未替原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年12月15日被告以店铺关门为由 。 经审理查明，原告原为被告工作。2009年12月17日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15 ...

原告从未有休息日且每天工作长达10小时。原被告未签订劳动合同，被告也未替原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年12月8日被告以店铺关门为由， 。 经审理查明，原告原为被告工作。2009年12月17日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2009年10月8日至2009年12月15 ...

年4月1日至4月19日的工资887.50元；2、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金3,282元；3、被告支付原告2009年9月18日至2010年3月 日起十日内为原告蔡某补缴2009年10月至2010年3月的外来从业人员综合保险费1,481.40元； 五、驳回原告蔡某的其余诉讼请求。 如果当事人未按本 ...

作证，本院无法认定三证词的真实性。但根据被告提供的原告上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证及2004年3月10日有关部门颁发的被告上海市外来人员暂住证 人民币1783元； 三、对被告王某要求原告上海某电子机械有限公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币x元的诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定 ...