日期是2001年12月25日；对第四组证据4－1真实性不予认可，因为该聘用合同系原告单方面出具的，没有得到被告认可，也没有其他证据证明该聘任行为发生的 除原告公司总经理（同时也是原告在本案诉讼中的委托代理人）王某某之外的其他人员证明被告戴某某确实参加了该项目研发工作。因此，仅凭上述名单不足以证明于项目 ...

日期是2001年12月25日；对第四组证据4－1真实性不予认可，因为该聘用合同系原告单方面出具的，没有得到被告认可，也没有其他证据证明该聘任行为发生的 除原告公司总经理（同时也是原告在本案诉讼中的委托代理人）王某某之外的其他人员证明被告戴某某确实参加了该项目研发工作。因此，仅凭上述名单不足以证明于项目 ...

。 上述事实，有下列证据予以证实：1、原被告双方签订的劳动合同；2、被告单位2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表；3、被告单位临聘人员管理 约定违反了劳动合同法的相关规定。随后被告依据该条款单方面解除劳动合同，且原告当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，被告此行为属于违反劳动合同法相关 ...

XX林场与陈XX签订编号（略）《国家重点防护林和特种用途林管护合同》，玉林市XX林场聘用陈XX对XX林场所属XX分场6林班的71.8公顷的林地进行管护。 或向法院提起诉某。2010年8月26日陈XX就要求玉林市XX林场解某退休等问题向玉林市林业局信访部门提出请求，2010年8月29日玉林市林业局指示转 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：原告是被告桐柏县X镇初级中学的职工，于2001年退休。现原告发现从1993年历年来开始涨工资，被告均没有给原告增资，将原告 争议案件若干问题的规定》明确受理的人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。对于拖欠工资的争议受理并没有明确的规定 ...

指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者，但用人单位聘用的离退休人员除外。” 原审法院认为，刘某受雇于牛某某在平舆县第四高级中学工地施工 牛某某承担的赔偿款额承担连带赔偿责任。因刘某是在平舆县建材厂退休后与牛某某另签订的劳务合同，其遭受的损害是在牛某某承建的四高工地上做工时所致 ...

出生，汉族，无职业，现住（略）。 原告赵某，女，1952年出生，汉族，退休，现住（略）-X号楼。 原告杨某，女，1962年出生，汉族，无职业， 财政局应当赔偿原告的全部损失。高某会是（略）财政局聘用人员，因此对于高某会在工作期间以单位名义对外签订的经济合同，所造成的一切后果理应由被告（略）财政局负责。 ...

某书、鉴某发票、村委会证明、莆田妇产专科医院证明及聘用协议、工某、个人住房借款合同、物业服务合同、物业公司证明、户口本、驾驶证、行驶证、保险单，被告钟 时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工某人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

其它证据证明叶某不属于其员工的事实。上诉人盛某节高公司作为用人单位聘用了超过法定退休年龄的务工农民，如该务工人员在工作时间内、因工作原因伤亡的，也应当适用 某系在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的事实的证据材料除市人社局工作人员对叶某本人受伤情况所作的调查笔录之外，另外一份证据材料系叶某的医院诊断 ...

，局长。 委托代理人姜耀升，河南众望律师事务所律师。 委托代理人李某某，该局工作人员。 被告河南中州路桥建设有限公司第一分公司。 负责人孙某甲，经理。 委托代理人张应 期间未变。 2007年12月10日，中州路X路桥一公司将《解除劳动聘用合同通知书》送达原告，原告以自己是工程一处职工为由拒签。 郑某某 ...