有限责任公司给付原告王某某七级伤残的一次性伤残补助金。标准为原告本人12个月的工资；二、驳回原、被告的其他诉讼请求。一审案件受理费五十元，由被告负担 公司补发2003年3月至2005年7月工资的40％，并补发工资降低部分的90％，请求二审法院支持其上诉请求。 沈阳三橡轮胎有限责任公司上诉称：王某某是 ...

发工资300元；自2002年6月至同年10月，上诉人未向其补发工资。2002年11月被上诉人提出解除劳动关系并离开了上诉人公司。在被上诉人任职期间， 上诉人称被上诉人的请求已超过了诉讼时效，因为被上诉人于2000年10月以上诉人克扣工资的理由，要求解除劳动关系并离开上诉人公司时，是双方发生争议的时间， ...

撤销雅安振华实业公司终止对刘某某、吴某某、周某某继续履行劳动合同的通知，并补发工资，双方应视为签订无固定期限劳动合同。2001年7月24日劳动争议仲裁委员会裁决， 惠、吴某某、周某某三人从2001年4月7日起至签订劳动合同之日止的工资收入(分别按刘某某、吴某某、周某某三人2001年4月7日以前的工资收 ...

标的：①对申请人的无固定期限长期合同工人事劳动关系予以恢复。②被申请人支付（补发）申请人差欠工资、经济补偿、赔某、应补福利。2、财务标的：①被申请人向 ，宣布无效。原审被告登封农行应恢复与原审原告之间在职、在岗的人事劳动关系”。第三项为：“原审原告诉请补发工资及统筹部分，由原审被告登封农行按照行业工资 ...

标的：①对申请人的无固定期限长期合同工人事劳动关系予以恢复。②被申请人支付（补发）申请人差欠工资、经济补偿、赔某、应补福利。2、财务标的：①被申请人向 ，宣布无效。原审被告登封农行应恢复与原审原告之间在职、在岗的人事劳动关系”。第三项为：“原审原告诉请补发工资及统筹部分，由原审被告登封农行按照行业工资 ...

标的：①对申请人的无固定期限长期合同工人事劳动关系予以恢复。②被申请人支付（补发）申请人差欠工资、经济补偿、赔某、应补福利。2、财务标的：①被申请人向 ，宣布无效。原审被告登封农行应恢复与原审原告之间在职、在岗的人事劳动关系”。第三项为：“原审原告诉请补发工资及统筹部分，由原审被告登封农行按照行业工资 ...

标的：①对申请人的无固定期限长期合同工人事劳动关系予以恢复。②被申请人支付（补发）申请人差欠工资、经济补偿、赔某、应补福利。2、财务标的：①被申请人向 ，宣布无效。原审被告登封农行应恢复与原审原告之间在职、在岗的人事劳动关系”。第三项为：“原审原告诉请补发工资及统筹部分，由原审被告登封农行按照行业工资 ...

1、行为标的：①对申请人的财务会计科长人事劳动关系予以恢复。②被申请人支付（补发）申请人差欠工资、经济补偿、赔某、应补福利。2、财务标的：①被申请人向 ，宣布无效。原审被告登封农行应恢复与原审原告之间在职、在岗的人事劳动关系”。第三项为：“原审原告诉请补发工资及统筹部分，由原审被告登封农行按照行业工资 ...

单13张、领款单3张，拟证明被告的月工资为基本工资1200元加上业务提成，平时工资一般在1300元至1500元左右，且已经发放。被告对证据的真实性没有异议，但是 还，侵犯了债权人的合法权益。被告关于该些领款系业务支出且已经报销或者系补发工资的辩称没有足够的证据支撑，本院不予采信。现原告要求被告返还该些 ...

事实及法律依据。所以王某某2009年9月20日至今按停工留薪期待遇补发工资福利，并给予25%的补偿及按1至5倍赔偿的诉讼请求该院不予支持 伤残补助金18,000元、1997年至2008年9月20日“不得低于病假医疗期的病假工资”的津贴差并作出赔偿共计525,121元、2008年9月20日至今按停工留 ...