，不予支持。恒星公司、新立恒星公司、内配厂辩称，李某主动提出解除劳动合同，李某要求支付解除劳动关系经济补偿金及享有失业保险待遇无法律依据，李某要求支付周 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形，原审判决新立恒星公司向李某支付解除 ...

年度的带薪年休假待遇为由，以特快专递书面要求晨鸣公司在接到该通知后三日内向刘某刚支付加班工资、加付补偿金及经济补偿金，晨鸣公司于2011年6月5日 界分段计算；关于赔偿金，因刘某刚无证据证实晨鸣公司存在经劳动行政部门责令支付仍不支付经济补偿金的情形，故刘某刚主张赔偿金本院不予支持。 3.关于刘某刚主张 ...

合同。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付经济补偿金x.44元、年休假补偿金4242.61元、加班费x.33元、补发工资2011.9元 劳动报酬，劳动者可以解除合同，且用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。本案被告在调整原告职级后，扣发原告在岗期间的工资侵犯了原告的合法权益，在 ...

郑州铁路局职工个人外出劳务、自谋职业暂行办法》的通知已经停止执行，故原告要求被告支付经济补偿金、安置补偿费的诉讼请求，证据不力，该院不予支持。2008年2月1 人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿的情形，故，上诉人赵某要求用人单位支付经济补偿的请求缺乏法律根据。上诉人赵某主张 ...

，甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 认定为被告克扣原告工资的行为，故对原告要求被告支付某资差额的诉讼请求，不予支持。二、关于原告主张的经济补偿金是否应予支持的问题。原告认为，被告未 ...

某。2005年10月25日，原告接到通知，洛轴要求解除劳动合同，但不依法向原告支付经济补偿金、赔偿经济损失。为此，原告曾于2005年11月11日向 的原因以及法律依据，故被告应承担由此造成的后果，应支付原告经济补偿金9419.55元[依据被告提交的原告单位机修站2004年4月份工某计算表计算月平均工某 ...

，后于2009年4月22日撤诉，同日诉胡某某、方松强、倪某要求其支付经济补偿金x元、赔偿金x元、退回奖金x元、补发2007年11月份直到现在的 依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金 ...

从2003年2月11日计算，原告给予其的经济补偿金不足，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金x元。长沙市劳动争议仲裁委员会于2009年 经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资 ...

甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动 未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放工资、无故扣发工资要求被告支付经济补偿金法律依据不足。原告向被告公司递交辞职信，辞职信上称被告违反劳动合同 ...

甲方按与工会协商的薪酬制度确定乙方的工资。可见，双方均一致认可按用人单位与工会协商确定的薪酬制度作为确定工资标准的依据。《最高人民法院关于审理劳动 未按时给原告缴纳养老保险、医疗保险、未按时发放工资、无故扣发工资要求被告支付经济补偿金法律依据不足。原告向被告公司递交辞职信，辞职信上称被告违反劳动合同 ...