关系赔偿金20941.92元、支付因未签订书面劳动合同期间的2008年12月25日至2010年8月25日20个月双倍工资差额104709.6元、出具解除劳动 解除劳动关系书面证明，并支付失业赔偿金1410元（按失业保险金470元/月的三个月计算）；五、判决福建十方公司对福建十方广西分公司所负上述义务 ...

年3月27日签订了期限为2008年3月26日至2010年3月25日止的劳动合同，其中试用期3个月。该合同第二条约定：覃某丙根据工作需要安排协 丰物流有限公司安全生产管理制度》规定，行驶途中300公里以内检查一次。300公里以上检查两次，回场后检查一次。每次出车前要求对车辆进行检查，车辆技术状况必须达到 ...

11月10止，原告担任被告公司的人力资源专干，试用期工资为1200元/月，正式工资为1500元/月。2010年9月6日原告签署了《同意解除劳动合同书》， 劳动合同书》明确表示“本人同意公司变更合同及补偿方案，该合同于2010年9月4日解除（终止）”。当日，原告向被告申请三个月的产假补助及社会保险金共计 ...

特塑胶五金制品厂签订《劳动合某》，约定合某期限从2011年4月29日起至2012年4月28日，试用期1个月，月工资为1320元，深圳市X区坪山福力特塑胶五金 ，属舒某春死亡后运送尸体的费用，不符合《人身损害赔偿解释》第十七条第三款规定确定的交通费损失，且运送尸体的费用已包含在丧葬费一项中，故四原告关于 ...

管理公司某公章、合同章及人事管理；周某是客服部的主管，负责“加盟企业会员服务商”、“加盟企业会员”资料的审核，企业会员和消费者会员的咨询服务，她08年4月到 服务器在深圳，积某倍增系统服务器在美国。 罗某系招聘进入公司某，他有三个某的试用期，试用期满后，罗某在公司某告设计服务部、物流部工作，负责制作积 ...

月25日签订书面劳动合同一份，合同期限自2009年11月25日起至2010年11月25日止，其中试用期二个月，自2009年9月10日起至2009年11月10 认为其2009年11月份转正，但汇诚公司从2010年1月份才给其交养老保险，少交纳两个月，故其2010年4月份离开汇诚公司，公司应将其保险续交至 ...

（一）原裁决要求原告支付被告未签订无固定期限劳动合同9个月的双倍工资，明显不当。 因为被告在原告处工作不到两年时间，裁决已查明双方签订了书面劳动合同，没有 6日止，阳某在原告处工作，从事井下打风钻工作。试用期为一个月，期满后月工资为1200元。2009年5月10日，阳某与衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业 ...

的劳动合同，合同载明：“第一条本合同为5年期限，自2004年9月1日起至2009年8月31日止，其中试用期为个月。第二条工作内容甲方根据生产（工作）需要 、失业保险金甲方不再承担。三、解除劳动合同后，乙方对双方劳动关系续存期间里养老保险、医疗保险、失业保险等权益不再主张。四、本协议一式两份，双方各执一 ...

合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；试用期为6个月，自2007年6月5日至2007年12月4日；被告安排原告在个人银行部门从事贵宾理财经理工作；原告每月 ，每年旷工三次（含）以上或累计三天（含）以上”之行为。本案中，被告于2008年5月、6月分别对原告进行两次绩效改善计划，其如果认为原告未能完成该 ...

、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要 讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行应急方案之间的全体离职人员，都在 ...