，其2009年10月25日与该单位签订《劳动合同》，约定合同期从2009年10月25日起至2010年10月24日止，其中试用期为1个月，即从2009年9 为960元。 本院认为，原、被告对交警部门的责任认定无异议，该责任认定可以作为确定本案各方当事人应承担民事赔偿责任的依据。原告受伤系朱小和张三的侵权 ...

的著作权人是虚假信息。 6、中国文化研究会企业文化专业委员会与被告宋某某的《试用期聘用协议》。拟证明原告王某某是该委员会的法定代表人，被告宋某某有机会 侵权行为一般不能要求经济赔偿，但如果该侵权行为给著作权人造成经济损失的，著作权人仍可以要求经济赔偿。原告王某某与中国时代经济出版社签订《图书出版合同》 ...

日，马某某进入原告公司工作。同年12月2日，原告与马某某签订一份《试用合同》，约定试用期为三个月(自2002年10月26日至2003年1月26日 技术等相关机密”、“离职时全部客户资料交还公司”等内容。试用期满后，双方没有签订正式的劳动合同。2003年1月16日，原告聘任马某某为拓展部区域经理。马某某 ...

某正系农村X镇人口计算死亡赔偿金，则应提供相关劳动合同、收入证明、暂住证及各种社会保险的凭证，否则，应承担举证不某的法律后果。本公司仅承担“交某险”限额的 与用人单位七鑫公司签订1份《用工合同》，约定合同期限自2008年10月1日起至2013年9月31日止，工作内容为保安职务，试用期月工资为900元， ...

证、诊断证明书各一份；5、医疗费票据三份、交通费票据一组；6、误工证明及劳动合同各一份；7、护理人身份证明一份；8、病历一份；9、新乡市中心医院 就该事故已协商解决。对证据6有异议，认为原告主张的损害发生在试用期内，原告提交的合同不真实；误工证明亦不真实，即使有损失，也就提供工资单证实。对证据9无异议 ...

延安市公安局两所工程项目经理部技术资料专用章”，承包方法定代表人签字为“赵华立”，签订日期为2009年3月25日。 8、设计图纸复印件三张（证据卷二 项目经理部证明一份证明，该经理部只负责现场施工管理，不负责对外签署任何合同。 6、试用期劳动合同书、人才求职登记表、个人简历、安全员执业资格证、关于对 ...

；③被告人所从事的是正当的经济活动，双方是在自愿、平等互利基础上签订合同，不存在诱骗、胁迫等现象，不符合此罪的主体要件；④被告人是互生系统资源的发明人，互生 在深圳，积某倍增系统服务器在美国。 罗某系招聘进入公司某，他有三个某的试用期，试用期满后，罗某在公司某告设计服务部、物流部工作，负责制作积某卡、 ...

执行，直到2004年才实某取得该房，从而可以印证某款合同是虚假的；4、申请证某常某琴出庭作证，证某涉及常某琴的录音是否真实，以及力源网吧的由来。 原告康 负责人仍为被告卫某。该网吧于2007年6月1日与第三人梁某签订了劳动合同书，约定了试用期、月工资等。2009年3月26日，该网吧变更为第三人梁某个人 ...