请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007年之后的最低生活保障工资。2011年10月25日，该仲裁委作出濮劳仲案字（2011）X号仲裁 假制度的若干规定》，该规定第十二条规定职工全年累计请假超过3个月取消年度奖及请假期间的一切福利，正式在编人员社会统筹金将自行负担。第十三条规定 ...
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请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007年之后的最低生活保障工资。2011年10月25日，该仲裁委作出濮劳仲案字（2011）X号仲裁 假制度的若干规定》，该规定第十二条规定职工全年累计请假超过3个月取消年度奖及请假期间的一切福利，正式在编人员社会统筹金将自行负担。第十三条规定 ...
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请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007年之后的最低生活保障工资。2011年10月25日，该仲裁委作出濮劳仲案字（2011）X号仲裁 假制度的若干规定》，该规定第十二条规定职工全年累计请假超过3个月取消年度奖及请假期间的一切福利，正式在编人员社会统筹金将自行负担。第十三条规定 ...
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请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并补发2007年之后的最低生活保障工资。2011年10月25日，该仲裁委作出濮劳仲案字（2011）X号仲裁 假制度的若干规定》，该规定第十二条规定职工全年累计请假超过3个月取消年度奖及请假期间的一切福利，正式在编人员社会统筹金将自行负担。第十三条规定 ...
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支持公诉。附带民事诉讼原告人谷某乙及其委托代理人聂静娴到庭参加了诉讼。案件审理期间，经本院院长审批，依法延长审理期限二个月，本案现已审理终结。 焦作市X区人民检 ：被害人谷某乙系作市忠欣汽车修配中心职工，月工资为2500元，请假7个月，请假休息期间工资未发。 2、2008年10月3日，李某丰（已判决） ...
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自己垫付的，被告予以否认，认为医疗费已经全部支付完毕。黄河医院的诊断证明显示任某在住院期间要求全天24小时不间断陪护一人，后期治疗费用约x元。出院证显示任某出院 的证明及请假条显示任某江、任某英系该单位员工，因请假停发工资。在任某住院期间，任某认可赵某派人参与护理七天，赵某称记不清派人护理时间。 另 ...
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判令1.撤销赫山区劳动仲裁委员会《不予受理案件通知书》，2.责令被告向三原告支付工资4400元，3.责令被告向三原告支付假日补贴费270元，4.责令被告向三原告 1000元，每天工作量为70件，如被告放假，补贴三原告一天10元，请假期间不计工资，如三原告每天工作量超过规定量则按每件2元补贴给三原告， ...
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证明及张志工资表、张志的特种作业操作证，证明内容显示：张志在该厂上班至今6年，于2010年2月18日停工侍候其父(因车祸)，请假期间没有基本工资 中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司投保机动车交通事故责任强制保险。合同约定：保险期间至2010年12月4日止；被保险机动车在道路交通事故中有责任的， ...
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的证明，证明原告妻子也在该单位工作，月工资2,000元，请假150天护理原告，误工期间工资停发。根据鉴定结论护理150天，主张护理费10,000元。被告 起十日内返还被告上海某集团有限公司6,182.10元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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采队工作。2009年7月13日，王秀奇向郑州煤电股份有限公司超化煤矿请探亲假并获批准，请假期间为2009年7月13日至8月13日。在此期间，王秀奇 超化煤矿已处理对王秀奇的善后事宜。2009年10月原告为王秀奇补造工资登记表。刘某于2009年向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认王秀奇与郑州煤炭 ...
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