被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇的依据。”至于上诉人说被上诉人 ...
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被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇的依据。”至于上诉人说被上诉人 ...
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被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇的依据。”至于上诉人说被上诉人 ...
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被上诉人正是利用此篡改手段以逃避其应为上诉人一次性补缴实施养老保险前连续工龄养老金的责任。此事实，上诉人一直不知晓，而直至2002年6月份才知道被上诉人 ：“精减的原固定职工不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险费，在他们达到法定退休年龄时，原视同缴费工龄作为计算养老保险待遇的依据。”至于上诉人说被上诉人 ...
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及被告单位其他有关职工发放至今。原被告之间未订立过书面劳动合同。原告一直未办理退休手续和参加社会基本养老保险。原告为此多次信访、上访。2009年5月4日 享受基本养老保险待遇，否则，被告应向原告发放一定数额的养老金以确保原告安度晚年，但鉴于原告早已达到退休年龄，且已多年未向被告提供劳动，故其要求被告 ...
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原告养老金已全部交纳完毕，并于2010年3月退休，每月享受养老金1100元；被告于2011年1月退休，尚欠养老保险金3536元。 庭审中，原告提供七位证人 作为父亲，应当以承担抚养费的方式尽抚养义务，结合被告的给付能力、婚生子的年龄状况、本地城镇居民生活水平等诸多因素综合判断，被告所承担抚养费每月暂以 ...
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标准支付违约金4550元。但本案中没有任何证据证明被告负有在原告退休后每月向其支付650元补充养老金的法律义务，原告这一诉讼请求没有事实依据，不能 。被上诉人2000年5月至2000年11月的补充养老保险未能领取是因为被上诉人虚报年龄造成，应由被上诉人自己负责。故请求二审法院：一、依法撤销原判，驳回 ...
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原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇。合同 ，按照该文件的规定，被告废止了其1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为：本案系确认劳动关系纠纷。争议的焦点是原、被告 ...
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经办机构支付基本养老金条件的职工，由企业持《职工养老保险手册》、《退休审核表》、《居民身份证》、职工个人档案及有关部门资料，在到达退休年龄的当月到 要求区社保局认定其5年临时工工作时间为连续工龄，其实质是要求区社保局履行审批退休事项的职责，区社保局作为社会保险经办机构不具有该项行政职责。故李某某起诉区 ...
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职工退休规定的话，她应该在55岁时退休，也应是1981年退休，但是1989年符某退休的时候，已经远远超过了法定退休年龄，从该事实也说明她不是城镇职工 ，适用的人员为国家和我省有关规定由企业基本养老保险统筹基金支付养老金的离退休人员，符某离开被告处也未办理相关的离开（退休）手续，原告未能向法庭提供退休的 ...
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