日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； 年12月20日书面签有“卫辉市卫达纸业有限公司关于所欠预退工人工资暂时解决办法”，该解决办法是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫 ...

日，原、被告双方达成协议：“一、所欠预退工资按本人基本工资90%计算；二、所欠预退工资结算到法定退休年龄为止，病故，调出应以病故或调出时间为止； 年12月20日书面签有“卫辉市卫达纸业有限公司关于所欠预退工人工资暂时解决办法”，该解决办法是双方当事人真实意思表示，受法律保护，原告未能提供充分证据证明卫 ...

2005年1月31日之前的内退工资一次性结清，费用计算至2003年12月31日，之后符合退休年龄的办理退休手续，不符合退休条件的职工由企业通知上班。原告 未提供个人收到回厂上班的通知证据。 上述事实，有原告提供的仲裁裁决书、内退办法文件、会议纪要等证据，被告除提供上述证据外，还提供了各人的退休证等证据 ...

、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。＂第四条：＂工资 安全奖惩规定》（２００１年发布并生效，截止２００６年１０月《中国民用航空安全奖励办法》施行后废止）等相关法律法规的规定，２００４年经被上诉人航空运输板块管理委员会 ...

向周某某支付工资600元至2004年1月，并且西飞公司在《处分决定》中也明确指出“2003年经杨某乙同意，挂板厂聘用一名西飞退休职工研制胶膜 按照约定的其他方式计算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例。约定提成支付的，当事人应当在合同中约定查阅有关会计账目的办法”规定，挂板 ...

临时工，从城镇招用的应当实行社会养老保险制度，保险基金的缴纳标准和支付、管理办法，可比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》办理。4、1989年6月1日 加班工资有理，本院予以支持。因拖欠加班工资属于连续性行为，申请仲裁时效应从拖欠行为终了之日起才开始计算，且东亚公司在2003年底也向肖某某给付了加班费 ...

待遇的复函，明确职工的交通赔偿责任不等于企业支付丧葬费等。所以本案适用广西区的计算方式是正确的。4、原告是一个外资企业，所需承担的社会责任，应该按照 ，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。”《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正 ...

以2008年、2009年和2010年重庆市卫生、社会保障和社会福利行业的平均工资标准分别计算江某的工伤待遇。 一、关于江某第一次受伤的工伤待遇： 元标准向江某支付交通费。 对于鉴定费1150元，《重庆市工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十六条规定劳动能力鉴定经办机构依法收取劳动能力鉴定费。鉴定（确认） ...

12月共计51个月，800元／月×51个月=x元，因是按最低工资标准计算所以不用再乘以75%）。所以被告刘某某要求原告广州铁路（集团）公司一次性 的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府 第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经 ...

涟邵矿务局地质勘探队劳动服务公司（以下简称劳动服务公司）签订了一份《内部经济责任制办法》（代合同），约定：“由廖某某承包公司的煤焦业务，廖某某使用公司的 强制执行。申请强制执行的期限为二年，自本判决确定履行期间的最后一日起计算。 审判长石婕 代理审判员周威 人民陪审员付万宏 二0一0年六月十八日 代理 ...