年5月公司缴费名册上的81人（其中被告有68人）从2002年一直工作到放假之日，另外徐某某等8人也是公司员工，从2002年工作到2008年放假之 保险条例》中关于“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月”的规定，原告应支付被告停某津贴18 ...

风险很高。被告一年的费用支持大约2000万元。……。我是2010年5月初（五一放假以后）进入百润公司营销总部，5月18日把宣传册给原告法人代表，我进入 不存在虚假宣传。对于公证书，公证书是2011年出具的，不能证明网站宣传内容的出现时间。在双方签订协议时并没有某网站内容，其是在2010年6月份才更新为 ...

（未按法律规定足额支付）；清明节、端午节、中秋节都上班，2009年春节期间原告放假26天（多休息了10天），故原告要求被告支付延时加班工资、双休日加班 的月工资的70％确定，并不得低于本市规定的最低工资标准。原、被告对加班时间发生争议，因双方确认被告对原告实行考勤管理，现被告未能提供原告的考勤记录， ...

3、民爆器材公司企业营业执照一份，证明2004年2月13日是该公司的注册成立时间。 原告对被告提供的证据1不认可，认为记帐单上无其签名；对证据 失业、医疗保险，并补缴失业、医疗保险、养老保险费；为其缴纳住房公积金；支付放假期间的生活费；要求上班。2007年10月31日，济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳 ...

任何约定。二、关于反诉部分，东辰德公司认为，由于清华大学未能在法院指定的时间提交真实有效证据并故意隐瞒证据，编造证据，故应认定清华大学向学生退费的事实 维修维护。清华大学并无任何证据证明学生对设备无法正常使用消费。其次，所谓的暑假放假并不代表学生离校，也并不代表在校学生不需要使用饮水及洗衣设备。东辰德 ...

承包合同与本案中的承包合同约定相近，且双方未发生争议的情况，结合本案承包合同中也有“承包期内，不得扣除节假日时间，星期天、假期是否补课由学校决定”的约定，以及签订合同时双方应当知道寒假学生会放假的情况，能够确定寒假是否扣除，不引起约定承包费数额的增减，仍应按 ...

4180元；二、被告给原告按同期最低工资补偿给原告补发工资x元，补发每年放假未发工资9790元；三、被告给原告补办养老社会保险，或将该款直接支付给原告 女生公寓管理员工作，同时证明原告工作期间的表现；被告对该组证据真实性无异议，但时间应为2005年8月。 三、被告处外聘行政人员2007年9月份工资表一 ...

；于2011年1月30日之前７日内支付45%的进度款。双方签订合同的时间为2010年11月13日，某某公司应于2010年11月15日前支付32. “某某有限公司应于2011年1月30日前应完成生产并发货，于2011年春节放假后立即进行安装，2011年3月15日前完成调试”以及“某某公司应在某某有限公司 ...

电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1 ...

电公司也没有证据证明双方劳动关系解除或终止时间。因此双方的劳动关系也一直延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1 ...