雇佣关系，故不应承担赔偿责任。被告王某甲作为房主，与原告形成雇佣关系，应对原告的损害承担赔偿责任。其中，住院医疗费3771.20元合法有据，本院予以支持。 医药费票据佐证，该512.60元不应支持，本院对此予以纠正。综上，原判认定事实清楚，但判决不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。本案中刘某某为被告陈某某的雇员，虽然无法认定陈某某是否指使刘某某去送黄某亮去医院，但根据原、被告双方所 关系产生的。对于第二被告指使原告的行为是一种基于雇佣关系的扩展。对于黄某亮造成原告眼睛残疾的行为应由雇主承担责任，第二被告黄某乙不承担赔偿责任。原告 ...

应当承担民事责任。 本院认为：李×炳是肇事车车主，其雇佣陶××为该车的驾驶员运输货物，应当认定双方存在雇佣关系。李×炳委托他人与××制糖公司签订运输甘蔗合同， 90元。因此，××制糖公司认为其与李×炳存在运输合同关系，其与李×炳、陶××不存在雇佣关系的上诉理由充分，本院予以支持，但××制糖公司认为其在 ...

对劳务性质的理解存有争议时，可以依法适当倾斜地作出有利于保护劳动者利益的认定。 本案中，秦某某系经被告同意后才至某某浴室上班，并由某某浴室编排工号、提供免费住宿 ，并按月结算支付。以上持续时间长达数月的事实，较为充分地体现了雇佣关系的基本特征。双方关于按摩费分成的约定是一种类似于计件制劳务报酬的约定， ...

负担加工承揽的经营风险，其与上诉人之间符合雇佣关系的法律特征。作为雇主，上诉人理应对其在雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。2、其系在切割上诉人提供的 因此，上诉人赵某甲、赵某乙与被上诉人华某某之间应当为承揽合同关系而非雇佣关系，原审所作认定无事实与法律依据。 （二）关于原审法院根据上诉人的申请追加 ...

三轮刹车失灵，坠下悬崖，致朱某某损伤。朱某某运送艾某甲等五人的财物及艾某丙的行为属雇佣关系的继续，艾某甲等五人作为雇主对雇员从事雇佣活动中 的赔偿责任。上诉人上诉称双方不存在雇佣关系，应以交通事故给予补偿，不应承担赔偿责任。该上诉理由缺乏证据支持，本院不予采纳。原审认定事实清楚，审判程序合法，判处适当 ...

的上诉理由成立，本院予以采信；对杜某某、王某某上诉的不应认定雇佣关系的上诉理由，缺乏证据支持。本院不予采信。依据《中华人民共和国民事 /2×40%=4963.20元；死亡赔偿金为4454元/年20年×40%=x元；王某培的扶养费为3044元/年×4年÷2人×40%=2435.20元；处理事故人员误工及 ...

通话了，但清单不能证明双方通话内容。对于四原告提出的赔偿损失请求，被告王某某认为，责任的承担取决于雇佣关系的存在，原告无证据证明孙某权与他存在雇佣关系， 不管孙某权是干什么，均不影响其受雇于被告王某某这个基本事实的认定。被告梁某某作为发包人把房屋的施工发包给没有相应资质且不具备相应安全生产条件的被告王 ...

业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的相关证据，同时，作为雇佣关系的赔偿权利人，如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，可以请求第三人承担赔偿责任 次往返嵩明县与泸水县之间，已给上诉人造成了巨大的经济损失，故一审法院对上诉人的误工费和交通差旅费的认定不符合法律规定；5、被上诉人至今仍未将受害人李 ...

x元，以上共计x.19元，要求被告兵村石料厂予以赔偿，被告王某某经法庭审理若认定有过错，亦应承担相应责任。另查明，原告周某某系夏集粮管所下岗职工，周某某 原材料及电焊设备及架材均由上诉人提供，按上诉人要求完成所安排的焊接工作，给付5000元报酬，符合雇佣关系的特征。上诉人虽称与周某某是加工承揽关系，但 ...