月20日至2009年3月30日延迟退工的损失（按照上海市职工月平均工资标准），并要求裁决双方劳动合同中的违约金补充条款无效。该会于2009年10月10日 年10月20日至2009年3月30日的迟延退工损失（按2008年度上海市职工平均工资标准计算）17,600元之请求，本院认为，原告于（2009）闵民 ...

,611.10元。 2009年6月23日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其解除劳动合同补偿金197,529.31元及拖欠支付补偿金的50%的补偿金 亦应无效。本院认为，原告未能提供证据证明其在签订上述三方转让协议以及劳动合同时，系被告或B公司在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使其 ...

，证明被告派遣原告至上港集团工作，因被告克扣原告工资，原告实际收入低于上海市最低工资标准，导致原告无法生存，被迫旷工； 6、司机奖金明细，证明原告 8200元、补缴2007年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险；不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金x元，被告确认总计扣发了原告工资9593 ...

贸易（上海）有限公司。 原告上海市某服务有限公司（以下简称服务公司）与被告张某、被告某印刷器材贸易（上海）有限公司（以下简称印刷公司）劳动合同纠纷一案，本院 张某因拖欠工资而辞职，不存在主观过错，但基于原告与被告张某建立基础劳动关系，原告应承担支付被告张某经济补偿金的义务。鉴于被告印刷公司不支付工资而 ...

区x路x号。 委托代理人郑x，男，住上海市x区x路x号。 原告上海xx有限公司与被告郑x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭， 508.80元。2009年11月17日被告向仲裁部门申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动关系赔偿金x元、2009年6月附加工资1721.60元、7月附加工资630.90 ...

、2008年2月1日至7月15日期间未签订劳动合同双倍工资x元。2009年7月14日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决生效 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员原金培 代理审判员李蔓薇 书记员曹嘉俊...

年2月的上海市外来从业人员综合保险金。 又查明，在（2010）普民一(民)初字第X号案件中，赵腾达曾代表原告公司与该公司员工签订劳动合同，且该份 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长张友明 审判员董婷婷 代理审判员张敏婕 书记员严霞...

嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式 、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年10月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求； 三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...

嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式 、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2009年1月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求； 三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...

嗣后，双方依约履行。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式 、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不补缴2008年1月至2009年12月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求； 三、原告上海某清洁服务有限公司应于本 ...