劳动合同，被告对原告9月份的工资是全额发放的；5、用人单位没有补偿劳动者社会保险的义务，原告请求补偿社会保险费没有任何法律依据，申请仲裁的时效为60天，那么当时原告 个月内遭客户投诉两次以上并经查实的；h甲方调整乙方岗位和工作地点，在甲方规定的时间内拒绝办理移交手续或拒不到岗；i未经甲方授权，以甲方或 ...

金额和工龄存在异议，应向洛阳市社会保险事业管理局提出。原告直接起诉被告于法无据。2、原告李XX的诉求没有事实和法律依据，应当予以驳回。2001年2月 份，证明原告在办理退休手续前足额向被告缴纳了3911.73元的保险金，承担比例为8%；被告缴纳了x.43元，承担比例为20%，该数额不符合洛阳市历年职工 ...

当时对张某某处理过激，社会统筹至今未办。2010年12月7日，开封市社会保险事业管理局（以下简称市社保局）出具证明，证明“经微机查询，张某某如按1988 缴纳社会保险费。二轻供销公司作为张某某的用人单位，应为张某某办理社会保险，张某某要求二轻供销公司为其办理社会养老保险的请求符合法律规定，应予以支持。 ...

。据此，张掖市人事争议仲裁委员会依据《劳动人事干部局关于奖惩问题的复函》〔劳人干函（1983）X号〕和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行 求，因法律、政策依据不充分，不予支持。现原告不服该裁决，故提起诉讼。 另查明：从1994年至1996年，被告为原告办理了社会保险参保手续，为原告缴纳 ...

2005年7月至2009年6月的社会养老保险费，数额按开封市社会保险事业管理局数字为准。二、本裁决书生效后十五日内被申请人单位应支付申请人侯某某经济补偿金2200元 警校应支付被告侯某某经济补偿金2200元。综上，原告的诉讼请求不符合法律规定，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条 ...

应支付陆某解除劳动合同赔偿金21,194.04元；二、进修中心应向上海市黄某区社会保险事业管理中心为陆某缴纳2007年7月至2008年7月城镇社会保险费35,777.50元( 后，立即于8月22日为陆某恢复办理了用工手续，陆某的用工、社会保险、公积金也未中断。但陆某不返还退工单，仍正常上班。8月28日 ...

代通金1,040元。 被告某食品（上海）有限公司辩称：原告诉请没有事实及法律依据，根据被告发放工资情况，原告是2008年在被告处工作，录用原告时其为其他 原告入职时间，考虑到2005年5月原告工作未满月，同时缴纳社会保险系用人单位的法定义务，故不应受诉讼时效限制，故补缴期限自2005年6月至2009年 ...

没有为原告缴纳社会保险，致使原告无法正常退休。原告于2005年1月28日向新乡市劳动争议仲裁委员会提起申诉，该仲裁委于2005年3月14日裁决被告为 法律规定。原审判决要求上诉人为被上诉人补发退休工资差额，其依据就是所谓被上诉人的事业单位职工退休审批表。而实际上，这份审批表并未经新乡市人事局审批，没有 ...

白某，并要求白某先签劳动合同，但白某一直拖着不办，并称合同可以和社会保险一起办理，故劳动合同也没有签订。再次，金卜公司的公章一直放在一个不上锁的柜子 信用卡的证明和两份电子邮件认定金卜公司、白某于2009年2月19日建立劳动关系依据不足，事实是白某于2009年3月23日开始为公司工作；白某是自动离职， ...