公司处支取杜某某医疗费用的支款单用途为“杜某文工伤”，可以证明双方存在事实劳动关系。瑞源石膏公司认为铲车车主为丁永、翟希刚，杜某某系丁永、 判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。 经当事人确认，本案争议焦点为双方当事人之间是否存在劳动关系。 本院认为，上诉人的几点理由均不能证实其主张，第一、 ...

赵某某任何相关维修和焊接工作。赵某某以双方存在事实劳动关系为由向徐某市贾汪区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求华宏公司为其补缴社会保险费、补发 合同法支付上诉人经济补偿金和经济赔偿金，支付加班工资、节假日加班工资和违法解除劳动合同后拖欠的工资，为上诉人补办社会保险手续并补缴保险费用。请求二审法院依法 ...

。原告发给被告印有“团结创新、诚信拼搏及利仁工业”字样工作服一套。双方未签订书面劳动合同。被告于2007年8月6日上午在原告车间内受伤后，被原告冲压车间 一审中利仁公司诉称，2008年6月24日，重庆市南岸区劳动争议仲裁委员会对被告与原告确认事实劳动关系争议一案作出南劳仲案字（2008）第X号《仲裁 ...

项目监理部工程监理李XX、监理部总监陈XX的证言可以证实，因而原仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，法院应予以维持。2008年6月29日下午约19时 。2008年12月12日，安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳裁字[2008]X号仲裁裁决书，裁决谭某生与原告之间存在事实劳动关系。原告不服该仲裁裁决诉至 ...

也是由原告支付的，原、被告之间已形成事实劳动关系。资兴市劳动争议仲裁委员会裁决原、被告之间形成事实劳动关系是正确的，请求法院驳回原告的诉讼请求。 第 字（2009）X号仲裁裁决书，裁决如下：申请人魏某某与被申请人（略）形成事实劳动关系。原告天鹅山林场不服裁决，遂向本院提起诉讼，请求确认原告天鹅山林场与 ...

的证据复印件有： 1、工伤认定申请书，申请表,肖某甲公民身份证，职业病诊断证明书，垫江县劳动争议仲裁委员会垫劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书，续用工名单，工资表，曾 ）第三人肖某甲与原告从1977年2月起至1993年1月止已形成了事实劳动关系;（二）第三人肖某甲与垫江县肖某花江狗肉店从2003年1 ...

上诉人何某某因与被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂(以下简称艺华厂)、伦某某劳动关系争议一案，不服佛山市禅城区人民法院的(2005)佛禅法民一初字第X号民事 )。 2。2005年2月份工资 艺华厂承认了何某某2月份提出辞职继而终止劳动关系的事实，即何某某在2月份仍有上班。关于何某某的上班时间，如前所述， ...

上诉人黄某某因与被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂(以下简称艺华厂)、伦某某劳动关系争议一案，不服佛山市禅城区人民法院的(2005)佛禅法民一初字第X号民事 )。 2。2005年2月份工资 艺华厂承认了黄某某2月份提出辞职继而终止劳动关系的事实，即黄某某在2月份仍有上班。关于黄某某的上班时间，如前所述， ...

凤凰县人民医院答辩称：“凤凰县人民医院解除与曹某某等人的事实劳动关系合法有效；凤凰县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决客观公正，凤凰县人民法院作出的一审判决除 “责令被上诉人支付五上诉人被侵害的工资报酬、经济补偿总和一至五倍的劳动赔偿金。”的上诉请求，本院亦不予支持，因为，劳动部《关于违反中华人民共和国 ...

略）。 上诉人佛山市南海区桂城金叶运输有限公司（以下简称金叶公司）与被上诉人何某某劳动合同纠纷一案，上诉人金叶公司不服佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字 》第三十九条的规定，对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同而形成事实劳动关系的，双方发生的纠纷应为事实劳动关系争议，故本案的案由应定为事实劳动 ...