被告的答辩，合议庭归纳本案的争议焦点为：原、被告之间何时解除的劳动关系发生争议是什么时间 庭审中，原告向本院提交的证据有：第一组X、邮政局营业执照1份， 未在上班，但原、被告未办理任何手续。期间被告未给原告缴纳养老保险和其它社会保险，也未签订劳动合同。后由于原告得知与其一样在被告处工作的工人得到了补偿 ...

开除”、“档案待补”。原告从未接到被“开除”的通知，也不知道XX(93)X号文是什么，更不知道为什么档案“待补”。故原告起诉，请求依法确认原、被告双方 93)X号文、确认与被申请人XX公司存在劳动关系及请求依法裁定被申请人赔偿你社会保险损失8万元的申请，因已超过法定劳动争议仲裁时效，故本委不予受理”。 ...

）事，双方协商按一次性补偿贰万伍仟元整，以后杨某（启）峰本人如有什么事，对我本人刘某某还（或）其他人员无关。此协议一至（式）二份每人 由于被告提供不出双方签订的劳动合同，也不能提供已经为原告办理了相关劳动用工手续和社会保险手续的证据，故二被告辩称双方系劳动合同关系，本案依法应按工伤保险条例的规定处理的 ...

年7月28日将中旅公司和银建公司起诉到北京市朝阳区人民法院，经过开庭审理（不知什么原因，于强在2008年10月最后一次开庭过后，撤回了对银建公司的 公司交纳承包金。双方于同日签订了《劳动合同书》，就劳动合同期限、工资待遇、社会保险等进行了约定。 一审法院判决认定：中旅公司所租用的京B-x金龙大巴的车身 ...

没有造成什么后果，事后被告把事情上报了领导，公司不分青红皂白在合同期内把被告与对方一起开除了。被告自2003年进公司至今没有违反过规章制度，而对方是刚 休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五 ...

焦点是：四原告要求三被告赔偿各项损失30万元的事实依据及法律依据是什么 原告向本院提交的证据有：1、交通事故责任认定书，证明事故发生的经过、后果及 。对大众建筑公司的证明真实性无异议，但受害人的务工性质应依劳动合同、社会保险等其他证据相互印证。对派出所和村委会出具的证明有异议。派出所无权作出此类证明， ...

强在2006年7月28日将原告和被告起诉到北京市朝阳区人民法院，经过开庭审理（不知什么原因，于强在2008年10月最后一次开庭过后，撤回了对被告的起诉）， 交纳承包金。双方于同日签订了《劳动合同书》，就劳动合同期限、工资待遇、社会保险等进行了约定。 上述事实，有中旅公司提交的租车费发票、于强起诉状、（ ...

劳动争议……（2）因执行国家法律、法规、规章及其他规范性文件中有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议……”本案中，上诉人与被上诉人在协商一致 的经济补偿金问题而向仲裁部门申请仲裁，并未就上诉人扣除的该x.55元是什么性质的款项、以及该款项是否应由被上诉人承担等内容进行仲裁审理，故上诉 ...

的工友，以保护公司利益、开封县糖烟酒公司没有按照有关文件规定解决待岗职工的就业、社会保险等为由共同出资建起了砖墙将双方争议的土地围起来，抵制该幅土地的拍卖。 没有缴纳是事实，可以到社保局去调查。3、刘某某等人到什么时候都承认该土地是国有土地，其没有侵占，也没有占为私有，如果开封县糖烟酒公司给职工缴纳 ...

同年12月16日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残。被告已领取佛山市顺德区社会保险基金管理局支付的一次性伤残补助金x元。 原审判决认为：原告作为个体工商户与被告 。本案双方的争议焦点是：1、原告本次工伤后是否住院治疗及具体住院天数多少2、对被告本次工伤事故的损害赔偿应按什么工资标准进行计赔被告 ...