和工程造价事务所财产移交、人员安置完成后，徐某甲从未交代有遗留款项和遗留问题。证人梁某某、宋某某、王某某文均证实交接后，不知道专员办东营 有立功表现。 再查明：被告人徐某甲1988年3月任财政部驻山东省财政厅东营中央企业财政驻厂员处处长(副处);1996年3月任财政部驻山东省财政监察专员办事处东营组组 ...

股份的一部分配入济源丰乐公司，刘某某明知道不是技术转让，刘某某代表农科所在济源丰乐公司任副总经理的5年里，从未谈过技术转让提成的问题。“济 2002年度科研成果转让提成款9720元；2001年12月30日，刘某某领取新品种审定奖金8000元；2003年9月11日，刘某某领取x元。其中2003年9月11 ...

为3万某。声学所没有明确提及张某甲对于车队支出费用后剩余运营收入的分配权限。车队人员的基本工资参照国家有关规定发放，声学研究所没有规定车队人员的绩效工资 是个人承包企业，其所得是有事实依据与法律依据的；一审法院按超出车队职工绩效工资平均标准的数额认定其贪污数额，缺乏依据；本案证人证言存在重大问题及疑问 ...

）X号、徐政发（96）X号《关于拆借资金的决定》，主要内容是：为解决企业发展资金短缺的矛盾，加大投资力度，加快乡X乡党委、政府研究决定，面向乡X乡办 年4月5日前完不成任务的，编内干部停发乡有资金的各项补贴，不参加年终各项奖金的分配，乡有工作人员按自动退职处理。 姚某在徐庄乡政府下发以上通知时，系该乡 ...

是第十六日，超过仲裁部门指定的十五日诉讼期限。一审时上诉人雅仕利公司对此问题反复提出异议，一审法院却置之不理。按照法律规定，对于一方超过诉讼期间起诉的案件 标准已降为1000元/月（因被上诉人龙某某有违纪离职前科加上社会经济环境欠佳，企业生存困难），领固定工资。其次，上诉人雅仕利公司因财会制度不够完善 ...

.《营销任务完成情况表》1份，证明了被告给原告安排营销任务的事实； 7.工资奖金明细1份，证明了2008年11月至2009年10月间被告发放给原告工资金额 争议的焦点是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。 针对该问题。首先，原告作为企业下岗人员与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动 ...

公司支付了陈某某年假补偿金人民币(以下币种均为人民币)1,380元及增发的年终奖金5,000元。2009年12月14日，陈某某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会 劳动关系并与XX堂文化公司签订劳动合同是双方为解决陈某某的居住证的问题而达成的合意，并非上海XX建筑设计有限公司或XX堂文化公司的单方意思表示 ...

恒星公司录用李某从事车工工作；新立恒星公司根据制定的生产、工作目标及薪酬分配办法对李某的生产（工作）绩效进行考核，并依据考核评价结果以货币形式 事实属实，本院予以确认。 本院认为：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...

要求过李某某参加后期配音工作”，以及“艺术总监应当履行的职责属于行规”问题上将举证责任分配给时代春天公司有误；3、由于李某某违约在先，剧组完成后期制作 其证明事项不予认可；对证据3的真实性不予认可。被上诉人李某某提交了北京市企业信用信息系统查询网络打印件，证明北京唯优鼎力文化发展有限公司已于2006年 ...