共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。一审 亦没有向马某某出具解除劳动合同证明书。 本院认为，用人单位单方解除劳动合同，应当符合法定条件，具备法定程序。根据劳动法规的相关规定，企业通知请假、放长假、 ...

西南医院接受治疗。同年2月3日，夏某某伤愈出院。西南医院对夏某某伤势作出的诊断证明书载明：出院情况，患者精神、食欲好，伤口无渗液及渗血，肿胀痛明显减轻，伤口 期限届满后，双方未另行签订新的劳动合同，夏某某与德盛福公司间即形成事实上的劳动关系。福合公司与德盛福公司均系各自独立的企业法人。夏某某称其与德盛 ...

保险费，王某提出一次性享受工某保险长期待遇的，应与七里山煤矿解除或终止劳动关系，并与所在统筹地区工某保险经办机构签订协议，中止工某保险关系， 原审判决认定的事实一致。 上述事实，有当事人的陈述、企业法人营业执照、工某、不予受理申诉通知书、职业病诊断证明书、工某认定决定书、收款收据、承包合同书等证据在卷 ...

公某工作，从事该公某电站副操作员工作，双方签订了固定期限为5年的劳动合同，月薪1350元，2011年10月降为每月1300元。2007年9月12日 未再上班， 上述事实，有原告举示的企业变更记录、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书、逾期未作出决定案件证明书、交接班记录、登某、工资对账单， ...

年5月未签劳动合同每月二倍工资合计x元。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司辩称，2009年6月4日原、被告签订《终止劳动关系协议书》，被告支付 示如下证据： 证据一、企业法人营业执照，用以证明被告用工资格。 证据二、组织机构代码证，用以证明被告单位的基本情况 证据三、法定代表人身份证明书，用以证明被告法定 ...

原告郑州市豫源建筑有限公司分包的工地上干活的，虽然未签订书面劳动合同但是已经形成了事实的劳动关系。用工单位应该依照法律的规定为职工交纳工伤保险费用，被告 与第三人联合欺骗劳动部门的情况。 为支持其诉讼请求，原告向本院提交了证明书一份,证明吴某某的所有损失应由河南省第一建筑工程集团有限责任公司负担。 ...

向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自用工之 企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...

劳动关系。 证据五：郴州市疾病预防控制中心肺功能报告单及职业病诊断证明书，证明原告患三期尘肺病和中度肺功能损伤的事实。 证据六：工伤认定结论书，以证明 原告光明煤矿一次性支付被告曹某甲一次性伤残补助金计人民币x元； 三、终止原、被告劳动合同关系； 四、驳回被告曹某甲要求原告支付工伤医疗费1716元； ...

某某上诉称，上诉人与被上诉人之间是劳动合同关系而非劳务关系。上诉人提供的《护士注册申请表》和工作服、门诊登记本、诊断证明书等证据足以证明上诉人的身份是 上诉人刘某某原系株洲市起重机实业有限责任公司职工，因该企业破产，劳动合同从2006年2月28日起终止后，刘某某系自行交纳养老保险和医疗保险。 一审法院 ...

聘用）合同或者工作关系的证明书1份、北京市高级人民法院（1997）高经破字第X号民事裁定书1份、北京市企业退休（职、养）人员退休费转移单1份及双方当事人陈述 签订供热合同，采暖个人与所在单位解除劳动合同关系或调出该单位的，如所在单位未与供热方解除供热合同或该供热合同未终止的，应以采暖单位为被告。故工业 ...