21103元、经济补偿金36969元；4、判决被告向原告支付未享受带薪年休假的工资21103元；5、判决被告向原告支付社会保险赔偿金103680元。 经审理查明 【中华人民共和国民事诉讼法】若干问题的意见》第一百三十九条第一项的规定，裁定如下： 驳回原告汪XX的起诉。 本案受理费10元，全额退还原告汪 ...

21103元、经济补偿金36969元；4、判决被告向原告支付未享受带薪年休假的工资21103元；5、判决被告向原告支付社会保险赔偿金103680元。 经审理查明 【中华人民共和国民事诉讼法】若干问题的意见》第一百三十九条第一项的规定，裁定如下： 驳回原告陶XX的起诉。 本案受理费10元，全额退还原告陶 ...

企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第十某条、《广西壮族自治区工伤保险条例》第二十某条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十某 要求被上诉人银湾公司支付其医某费16870.03元、一次性伤残补助金20913.6元、休假工资补助金597.6元有否事实及法律依据 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实 ...

带到定边县公安局张崾岘派出所自首的事实。 4、证人X某证言证实2011年7月7日其在家休假，被告人李某盗卖阳47-62井组原油未征得其同意，其亦未获取好处的事实。 5、 第四十二条、第四十四条、第六十四条、第六十七条第一款之规定，判决如下： 一、被告人李某犯职务侵占罪，判处拘役五个月，（刑期从判决执行 ...

某支付年休金，但没有提供证据证明职工依法享受了带薪休假，三依公司的该辩称理由不符合法律规定，不予支持。张某在三依公司工作期间，三依公司 内向张某支付解除劳动合同经济补偿金5300元、未依法享受2008年和2010年带薪年休假10天的工资报酬1218.40元，合计6518.40元；三、驳回张某的其他诉讼 ...

资源和社会保障局津人社发【2010】X号文件，（略）制定的《工作时间与休假管理办法》，江津基地司【2010】X号工资计发标准文件，工资表，考勤表，劳动 ：被告九禾化肥某公司制定的相关管理制度，经过公司工会讨论决定并公示，符合有关法律规定。原告唐某2011年2月24日上班时，认为其工作量大、任务重，不假 ...

原审法院认定武某的证据不足以证明其主张数额，并无不当，原审法院结合武某休假情况、工作性质依法酌定的误工费数额比较适当，应予支持。武某上诉要求支持其 。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定，交通费根据受害人及其必要的陪护某员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算 ...

综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。原告工资为浮动工资即计件工资，根据岗位及产量确定月工资报酬。 原、被告 合同约定的义务，同时按劳动法律、法规、条例相关规定享受权利和履行义务。休息、休假是劳动法规定劳动者享有的生命健康权，用人单位不得随意剥夺。发生劳动 ...

休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条之规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假 ...

月1日至2011年3月夜班津贴1,100元、2009年至2011年未休年休假工资1,059元、高温费400元、2011年3月份850元，原告未提起异议， 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由 ...