机构办理有关报销手续。2005年8月5日，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年10月23日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级不入 差额5187.02元、一次性伤残补助金（略）.06元、自付医疗费2170.85元、公司单方违法解除劳动合同的经济补偿（略）.82元、被克扣的2005年法定 ...

工伤保险待遇2024元。华普正方公司则请求判令：华普正方公司不需向黄某乙支付一次性工伤医某补助金10264元及一次性伤残就业补助金7968元。 一审法院 ，上诉人始终没有认可此种解除。上诉人于2010年9月21日到被上诉人处办理离职手续是因为双方的劳动合同已于2010年8月31日到期(见上诉人一审提交 ...

条件，鉴于徐某负伤程度经南宁市劳动能力鉴定委员会鉴定确认其劳动功能障碍为十级，故利澳物业公司应支付给徐某一次性工伤医某补助金及一次性伤残就业补助金，现 的是“拟同意”，而非“同意”，二者的含义是不相同的。根据公司员工手册的规定，经公司总经理批准后辞职员工方可办理离职手续。本院经审查该《员工辞职申请书》 ...

，划入个人账户部分由被告驻马店市白云纸业有限公司补发给原告晏某，以后随本公司员工某伤残津贴为基数缴纳。 六、被告驻马店市白云纸业有限公司依法为原告晏某 福利。 以上货币给付项目应在本判决生效之日起十日履行，社会保险费、住房公积金缴纳按经办机构规定办理，福利及其他事项按被告驻马店市白云纸业有限公司的规定 ...

河南金苑律师事务所律师。 原告贺某诉被告郑州煤炭工业（集团）金龙煤业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年10月19日立案受理后，依法组成 .30元（2584.83元/月×10个月），被告应予支付；在此之后，至原告办理退休手续之前，被告应当按月向原告支付伤残津贴，标准为其本人工资的80%， ...

基金支付的部分不应由被告负担，被告只对工伤保险基金支付以外应由用人单位承担的部分承担责任。 经审理查明，2009年7月，原告到被告重庆某公司从事锚焊 工作期间受伤，重庆市X区劳动和社会保障局认定原告为工伤，并被鉴定为工伤九级，原告依法应当享受工伤待遇。由于被告已经给原告办理了工伤保险，原告的工伤待遇中 ...

被告单位从事铜工岗位工作。 2009年3月21日16时左右，原告在被被告公司派遣到重庆川东船舶重工有限公司2-4厂房船舱内从事切割工作中，舱内发生爆炸 ，未在法定期限内依法作出裁决。 另查明，原告在工作期间，被告没有为原告办理工伤保险。原告工资为60元/天,1305元/月（21.75天×60元/天）。 ...

被告的陈述，铜梁县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书，住院病历，工伤认定书，劳动能力鉴定结论通知书，铜梁县工伤保险管理中心出具的证明等证据佐证，足以认定。 本院认为, ，故原告应支付被告2个月工资的经济补偿金4000元。因原告未给被告办理失业保险，缴纳失业保险金，原告还应当依照《重庆市失业保险条例》第三十 ...

；3、工伤保险基金已付至他公司帐上的一次性伤残补助金因双方仍有劳动争议，还不能支付给原告。 经审理查明：张某乙于2009年10月22日起到甲某 鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付。本案中，因109元的鉴定检查费尚未到社保部门办理理赔手续，故张某乙要求甲某支付 ...

超过，诉讼时效也已超过，依仲裁前置程序，原告诉请不应支持，且原告在工伤鉴定时写原告属于我公司，但我公司经查询，没这个人。应驳回原告对我公司的 事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等 ...