中被告告知原告如晋升至高级财富管理人员，薪资增加1500元。原告通过自己的努力于2008年11月1日晋升为高级财富管理专员，但被告未按承诺增加工资， 事实：2004年10月，原、被告签订劳动合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；被告安排原告在个人银行部门从事财富管理经理助理工作；原告每月税前基本工资 ...

管理有限公司蒋钢等人任职的批复》，该批复核准姚某等高级管理人员任职资格，同时对姚某担任新世纪基金公司副总经理无异议。2004年12月3日，新世纪基金公司 》上签字确认交接完毕。 由于姚某与新世纪基金公司签订的《劳动合同书》约定的劳动合同期限届满时，姚某的工会主席任期未满，因此，2008年4月1日，新 ...

2005）郑民二终字第X号民事判决，已经发生法律效力。马某不服，向河南省高级人民法院申请再审，该院于2009年11月6日作出（2008）豫法民申字第x号 表的制表人、签发人为交通银行的工作人员，应确认其与交通银行存在劳动关系的理由不能成立，不足以否定其与远通公司所签订劳动合同的有效性，故不予采信。综上 ...

乐某发送解除劳动合同通知书，以乐某对酒店行业人力资源运作知识了解欠缺，试用期目标未全部完成，且完成质量不符合要求；试用期内发生违反公司劳动纪律行为； 是为进一步履行劳动合同奠定基础和提供保障。 集团聘用乐某为酒店管理事业部和行政人事部行政人事总监，该职位属于高级管理职位，从事该职位的人员除了应具备相应 ...

了2003年12月至2006年1月期间，俞海清代表太浩企软公司签订的销售合同、物业管理协议、房屋租赁合同等，以证明俞海清系该公司高级管理人员。经询问，俞海清表示其与太浩企软公司系合作关系，负责销售网站e伴，并不领取工资，与太浩企软公司不存在劳动关系。但对其代表太浩企软公司 ...

集团公司关于五被告人的任职情况的说明，证实：乌江实业集团公司对下级子公司锰都公司的高级管理人员实行委派后再按照相关法定程序任免和任命本案五被告人的情况。 2、 ，副总经理兼财务负责人即被告人彭某某从财务上予以配合支持。在履行双方签订的合同过程中，由于被告人李某甲、彭某某严重不负责任，具体失职行为：1、 ...

某某的第一点上诉理由，刑事裁定认为，赵某某到迈英德公司后即自愿与公司签订了劳动合同，每月从迈英德公司领取工资、加班费、各种补助、补贴，劳动仲裁 之间的业务往来关系，以及赵某某作为铝银浆生产领域的高级技术人员，基于吉化集团公司主张在签订技术转让合同之前进行了严格的市场调查这一前提，吉化集团公司应当是了解 ...

一期工程”的承包权。双方于2001年1月8日签订建设工程施工合同。合同约定一期工程的总价为745万元（不含劳动保险费15万元），付款期限为主车间、化验室等五 270万元的前提下，基于情势变更而要求变更合同付款条件的请求是合理的。汪国建作为东恒嘉公司派驻工地的管理人员，处理施工行政事务，符合其职责范围。 ...

为4400平方米，评估价为375.8万元。3.金原工贸总公司三处房产(金源工贸公司、大理石厂、北关市场内平房)，评估价为14.8万元。4.三台货客车， 工龄连续计算，并按有关规定签订劳动合同。4.受让方对在职人员要按规定缴纳养老保险费用，给离退休人员出养老保险费，交社保部门管理。5.职工个人自愿辞职的 ...

22日的批复提出异议，认为徐乃因接受南建司的吃请而作出与其攀钢高级管理人员及高级工程师身份不符的批复。对此意见，攀钢向法庭提交一份注明时间为1995年8 未果，便起诉来院。 本院认为，原、被告双方签订的《攀钢炼铁厂铸铁车间排洪某筑工程施工承包合同》系双方当事人真实意思表示，未违反国家法律规定，其合同从 ...