劳动法》第二十四条、七十九条、第八十三条，参照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，判决：驳回原告童某某的诉讼请求。本案 了拖欠工资的事实，但原审却对此视而不见。2、一审法院认为上诉人要求被上诉人支付拖欠工资经济补偿金274.12元没有经过劳动争议仲裁是错误的。事实上，上诉人在劳动争议 ...

，其中应向何某某支付工资1202.81元及拖欠工资的补偿金300.70元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为 教汽车玻璃公司应予承担法律责任的认定，因此对于原审判决认定何某某等劳动者的工资、社会保险费从2000年4月18日起由伦教汽车玻璃公司负责的事实， ...

原判，判令海口南昌大厦支付经济补偿金3660元、额外经济补偿金1830元、五个月待岗工资3050元(合计8540元)给上诉人；并为上诉人补办养老、工伤、医疗、失业等四 8月5日出具的证明一份，其内容为：＂关于符小英等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符小英等13 ...

原判，判令海口南昌大厦支付经济补偿金4340元、额外经济补偿金2170元、五个月待岗工资3100元(合计9610元)给上诉人；并为上诉人补办养老、工伤、医疗、失业等四 8月5日出具的证明一份，其内容为：＂关于符某某等13名原海口南昌大厦员工因企业解聘拖欠工资等问题的投诉情况作如下说明：1、符某某等13 ...

。刘某于2005年4月6日向佛山市X区X街道劳动管理所投诉广大电器拖欠其工资等问题，同年4月14日，佛山市X区劳动和社会保障局向刘某发出《 其应向刘某支付2004年12月的工资2000元及拖欠工资的经济补偿金500元。原审法院对此判决正确，本院予以支持。 另外，关于广大电器在二审答辩中对仲裁申请期限 ...

计算。因此梁某要求支付加班费的请求未超过仲某时效。本案劳动争议是因为金溢厂拖欠工资、克扣加班费、非法辞退职工等违法行为引起的，原审判决也支持了梁某的 联系，依照诉讼主体的有关规定，应追加投资人为被告，但原审判决完全忽视了这个问题，变相剥夺了有关当事人的合法权利。 二、原审判决认定事实错误。1、“梁某称 ...

才向南宁市劳动争议仲裁委员会提出要求大塘供销社支付1995年2至1997年7月的工资及加班费的请求，该申请已超过上述劳动争议仲裁时效之规定，故南宁市劳动 1月至2011年6月工资，缺乏事实与法律依据，不予支持。 关于谢某要求大塘供销社支付因拖欠工资的赔偿金的问题。因谢某未能提供证据证明大塘供销社存在 ...

工资为由，申请劳动争议仲裁，要求按照合某约定月工资2019.8元补发拖欠工资。2011年3月31日，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会作出郴劳仲案裁字（ 标准领取的请求，于法无据，本院不予支持。 关于是否应当补发月工资830元的问题。根据郴州市政府及相关部门规定，作为自收自支的事业单位法人被告苏仙影剧院， ...

2008年8月－12月、2009年6月－8月的工资x元； 二、被告支付原告拖欠工资的赔偿金4200元； 三、被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金 应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者 ...

，原告等人已经被按照自动离职处理了；并责令被告对第一轮承包期间拖欠职工的工资问题逐步解决。2009年9月，被告成立了清理小组，清理出了第一轮承包 十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 ...