伙食补助费。”由于宏荣公司没有提供其因公出差伙食补助标准，因此，龙某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为 =4308元）。 （五）、关于龙某某要求宏荣公司支付停工留薪期满至2008年1月25日第二次劳动能力鉴定期间的生活津贴（病假工资）及拖欠工资 ...

李某甲从1995年3月起在原告公交总公司工作，已连续工作14年。工作期间，被告李某甲多次荣获“优秀驾驶员”、“厂级标兵”、“优秀车长”等荣誉称号。由于长期 甲劳动合同的决定》有效的诉讼请求，本院不予支持。关于被告李某甲要求原告公交总公司支付赔偿金、病假补贴和工资的答辩意见，由于被告李某甲未申请劳动仲裁 ...

津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。被告万重山公司辩称该请求未经劳动仲裁，不应受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题若干问题的 可以向本院申请执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员徐增鹏 二0一一年九月二十二日 书记员曾维怡...

（试行）》7，《重庆市企业职工病假工资待遇暂行规定》第四条，重庆市人力资源和社会保障局（原重庆市劳动和社会保障局）《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关 受理费10元，减半收取5元，由被告奉节县某煤矿负担。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

加班5天）约2600元，（D）2006年6月至2006年7月因病休息的病假工资及06年7月至今待岗生活费350元／月，判令被告支付上述四项金额25％ 后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法关于劳动派遣的相关规定应支付上诉人焦某待岗期间的待岗工资，依劳动维权案诉求相一致原则，提出该请求的 ...

。其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，按本人工资的60％发给病假工资。刘某甲停工留薪期满至劳动能力鉴定之日的期间为2008年6月30日申请伤残 刘某甲再次鉴定所适用的法律依据发生变化，但再次鉴定的结果没有变化，根据《关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十一条“再次鉴定的结果或复查鉴定的结论 ...

月1日、8月4日至8月8日、8月15日至8月19日期间的病假工资x.27元，2008年度第一、第二季度奖金x.50元x%的经济补偿金6966.13元 条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告某某科学仪器（上海 ...

一直由公司员工姜某某和何某保管，两人证实在保管公章期间内，从未为上述报价单盖过公章。对原告出示的病假单认为公司请假有既定的程序，原告的孕假并未征得 固定期限劳动合同，故被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资的期限应自2008年2月1日起。被告关于原告系自行离开公司，其自2009年春节后即未来公司上班 ...

支付经济补偿金7000元和医疗补助费4500元的诉讼请求，理由不当，本院不予支持；劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的医疗期是指企业职工因患病或 负伤期间的合法权益，要求用人单位在劳动者的治疗期间给予的费用，即应支付患病人员的病假工资。但马某民已经死亡，不存在继续治疗的医疗期限，且法律 ...

差额4557元；5、支付2008年8月1日至2010年7月31日期间的双休日加班工资差额3456元。仲裁过程中，原告撤回第5项请求。经仲裁，裁决 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的相关规定。 关于工作餐费。因原告未能就被告承诺免费提供工作餐这一事实举证，对此原告应承担举证 ...