法院另查明，1998年11月10日郑州农药厂被沙隆达集团公司兼并重组，重组的新公司根据资产重组方案接收郑州农药厂职工，当日郑州农药厂经郑州市工商行政管理局核准， 上述单位主张过权利，其也超过了《中华人民共和国劳动争议仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定期间。故原告要求法院确认原、被告存在 ...

经济补偿金2400元，原告自2007年12月至2009年12月与被告升环公司存在劳动合同关系，原告2009年月平均工资为1200元，故原告该项请求符合法律规定，本院 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...

经济补偿金2400元，原告自2007年12月至2009年12月与被告升环公司存在劳动合同关系，原告2009年月平均工资为1200元，故原告该项请求符合法律规定，本院 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...

劳动关系存续期间，被告安排原告法定节假日上班，被告应依法支付给原告法定节假日的加班工资，并为原告缴纳社会保险费。原告要求被告支付2006年10月17日至 劳动合同。”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

该条第二款规定“当事人因客观原因不能自行收集证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。”事实上，上诉人于1986年至1995年在被上诉人单位的 没有任何人以任何形式向我公司提出过相关要求。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，另《民事诉讼法》诉讼 ...

，2003年12月被判处有期徒刑四年六个月，2006年12月底刑满释放。原告的工资发放至2002年底。2005年辉县X乡人民政府合并到辉县X镇人民政府， 规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。本案 ...

期限为2009年1月1日至2009年12月31日，工作时间为定时工作制，劳动报酬实行基础工资计酬，基础工资1500元，法定节假日加班工资按国家规定办理，社会 争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。曾某某于2010年 ...

上述事实，有当事人陈述及相关证据在卷为凭。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判员马伟 二0一0年十月二十一日 ...

时，被告已经放弃，因此本院对其放弃请求予以支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原被告之间的劳动关系一直存续到2010年2月，被告对双倍 8800元，经济补偿金3200元； 案件受理费10元由原告负担。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

时效，根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 该通知书一直未送达原告本人。被告原企业于2008年4月18日向南阳市中级人民法院申请破产，2008年7月15日，南阳市中级人民法院裁定被告单位破产，并成立相应 ...