于2009年11月23日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现其不服该裁决，诉至法院要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币x元；要求被告支付 公司无需支付其年休假工资。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有裁决书、劳动合同、公司搬迁通知、解除劳动合同通知书、考勤记录、通知、《上海市外来 ...

于2010年1月12日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现其不服该裁决，诉至法院1、要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币x元；2、要求 至老厂上班了，并非旷工，坚持要求被告返还扣发工资180元。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有裁决书、劳动合同、补充合同、公司搬迁通知、解除劳动 ...

于2009年12月23日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。现其不服该裁决，诉至法院要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金人民币x元；要求被告归还 原告2009年度年休假工资。因双方各执一词，致调解不成。 以上事实，有裁决书、劳动合同、公司搬迁通知、解除劳动合同通知书、工资单、通知、考勤记录、 ...

简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2010年2月8日向本院起诉，本院于同日受理后，委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行调解，后调解不成，于 。 2009年2月25日，蒋某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的赔偿金差额130,000元、支付1992年度起至2008年度 ...

存在争议为由要求原告提起仲裁。 2008年7月4日，原告就拖欠工资等事宜向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年3月9日，该委出具尚未结案的 人为张XX。 由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，建立劳动关系应当订立劳动合同，以明确双方的劳动权利义务关系。现原、被告对于双方于2006 ...

作出处理，包括对于被告作出取消提成、赔偿损失17,590.95元及解除劳动合同的处理。 10、劳动争议申诉书、决定书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 11、 。 审理中，由于双方各执己见，致本案调解不成。 本院认为，原告作为从事销售行业的企业，既已制定专门的仓库管理规定，应在企业日常经营活动中严格 ...

元×80%）；3.支付其赔偿金28,000元（2,800元×5个月×2倍）。因调解不成，该会于2009年11月9日作出裁决，裁决如下：一、被申请人某服务 说明、青岛市第三人民医院出具的证明和情况说明、青岛市某区中心医院出具的情况说明和证明、员工违纪解除劳动关系通知函、青岛市劳动争议仲裁委员会青劳仲案字 ...

劳动者的工资。尽管用人单位因生产经营原因，在减少劳动者工作时间的情况下，可与劳动者协商降低原工资标准，但不得低于最低工资标准。且用人单位按最低工资标准 的差额97元。根据法律规定，发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ...

黄某己非法用工，宜章新山达化肥有限公司将工作发包给不具合法手续的承包人为由，向宜章县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求黄某己承担非法用工造成其伤残支付的 的连带责任、被告黄某己不应承担赔偿被告李某某一次性伤残待遇的责任。案经本院调解，双方当事人达不成协议。依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条 ...

海济医药生物工程有限公司未履行该协议，1999年12月14日经徐汇区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会调解不成，李某某遂向原审法院起诉，扣除李某某已领取的 ；李某某是定居在香港的居民，且双方劳动争议未经劳动争议仲裁委员会仲裁；根据上海海济医药生物工程有限公司的经营情况及李某某的工作表现，李某某不应 ...