未给我上社会保险，且经常有加班拖欠工某现象，故我到北京市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。现我不服京海劳仲字[2010]第X号裁决，故诉至法院，请求 旷工，试用期内表现不符合公司要求，故没有给其转正，并解除劳动合同。万吉祥公司并提供公司考勤管理制度、李某的考勤记录、邮件详情单及通告予以证明。邮件详情 ...

没有再到矿上。2007年12月10日，原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告超过法定申诉时效向原告作出[2007]裁 审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但未形成一致意见。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的 ...

通过法律途径寻求救济，及时主张自己的权利，而是在2007年12月10日向平顶山劳动仲裁部门提出仲裁申请，劳动仲裁部门认为原告的申请已超过法定60日的申请仲裁 审理查明，二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性 ...

没再到过矿上。2007年12月10日，原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会递交申诉书，申请劳动仲裁，仲裁委员会经审查，以原告超过法定申诉时效向原告作出[2007]裁 审理过程中，双方当事人申请庭外和解，但未形成一致意见。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的 ...

、管理制度表决表》、《阮本铭同志主某大会代表对工作报告和管理制度进行表决》、《广西公路桥梁工程总公司一分公司文件发放登记表》及2006年7月7日至2008 处理。黄某否认曾见过该则《通知》。 黄某与区路桥公司双方因发生劳动争议，黄某向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁令区路桥公司支付解除劳动关系经济 ...

河南康元粮油食品加工有限公司于2011年3月3日向人民法院提起诉讼，请求撤销劳动仲裁，判令被告归还借支款等。卧龙区人民法院于2011年6月15日 每月工资为1434.84元。 根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2008年至今的年工作日：365天-104天( ...

通知书及要求原告于2010年12月30日前办理离职手续的通知。 16、被告公司财务工作通知，拟证明被告公司对财务报帐有严格的规定。 17、公司员工考勤及 经嘉禾县劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告不服，起诉至本院。 另查明，被告泰康人寿保险郴州支公司员工OA系统中，对员工加班、财务管理等制度均有严格的 ...

属于不定时工作制度。原告要求被告支付原告6月份工资850元；支付原告两年加班工资7680元；诉某费由被告承担。 被告辩某，依据双方所签订的劳动合同 的x元信誉保证金予以没收。原告于2010年6月向劳动仲裁部门申请仲裁。2010年8月，新乡市劳动争议仲裁委员会裁决：一、撤销被申请人新运字[2010]X号 ...

年脱离工作岗位至今。宫某某离岗期间，南阳市建筑公司未向其发放工资，也未为宫某某缴纳职工养老保险金。宫某某于2009年8月向南阳市卧龙区劳动仲裁委员会 年被招收为南阳市建筑公司职工，但在1997年以前我国还未实施企业职工养老保险制度，这一阶段不存在南阳市建筑公司为其缴纳养老保险费的问题。南阳市建筑公司于 ...

证书，对原告名誉造成极其严重的负面影响。同时还影响今后的工作和生活。原告为此申请了劳动仲裁，仲裁部门以多项不属其受理为由进行裁决，原告不服仲裁， 有：1、东兴市龙业汽车配件城工地“10.5”事故调查报告，用以证明原告在被告单位工作期间严重违反工作制度及操作规程，给被告造成150万元的损失；2、监理工作 ...