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进入珠江公司工作,2001年12月份,双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》,该合同书约定了双方的权利义务,并约定合同期限为2002年1月 年7月需缴纳社会保险金数额支付补偿的请求,由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定,佛山市顺德区的强制性社会保险 ...
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进入珠江公司工作,2001年12月份,双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》,该合同书约定了双方的权利义务,并约定合同期限为2002年1月 年7月需缴纳社会保险金数额支付补偿的请求,由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定,佛山市顺德区某强制性社会保险 ...
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进入珠江公司工作,2001年12月份,双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》,该合同书约定了双方的权利义务,并约定合同期限为2002年1月 年7月需缴纳社会保险金数额支付补偿的请求,由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定,佛山市顺德区的强制性社会保险 ...
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进入珠江公司工作,2001年12月份,双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》,该合同书约定了双方的权利义务,并约定合同期限为2002年1月 年7月需缴纳社会保险金数额支付补偿的请求,由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定,佛山市顺德区的强制性社会保险 ...
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全农行系统都未办理失业保险的答辩意见,不符合《失业保险条例》的规定,被告单位应当于《失业保险条例实施之日起(1999年1月22日)办理失业保险。对于 签订的解除劳动合同书、自愿买断工龄申请书、领款凭证等证据在卷佐证,足以认定。上诉人周某甲、周某乙上诉理由不能成立。原审法院根据《失业保险条例》的相关 ...
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,则从2008年1月1日开始计算)。为证明上述情况,原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同,被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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,则从2008年1月1日开始计算)。为证明上述情况,原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同,被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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,则从2008年1月1日开始计算)。为证明上述情况,原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同,被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司 四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定,原告无权享受年 ...
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,则从2008年1月1日开始计算)。为证明上述情况,原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同,被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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,则从2008年1月1日开始计算)。为证明上述情况,原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同,被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条,人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...
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