进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定合同期限为2002年1月 年7月需缴纳社会保险金数额支付补偿的请求，由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市顺德区的强制性社会保险 ...

进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定合同期限为2002年1月 年7月需缴纳社会保险金数额支付补偿的请求，由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市顺德区某强制性社会保险 ...

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进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该合同书约定了双方的权利义务，并约定合同期限为2002年1月 年7月需缴纳社会保险金数额支付补偿的请求，由于根据《社会保险费征缴暂行条例》及《关于进一步做好社会保险工作的通知》的规定，佛山市顺德区的强制性社会保险 ...

全农行系统都未办理失业保险的答辩意见，不符合《失业保险条例》的规定，被告单位应当于《失业保险条例》实施之日起（1999年1月22日）办理失业保险。对于 签订的解除劳动合同书、自愿买断工龄申请书、领款凭证等证据在卷佐证，足以认定。上诉人周某甲、周某乙上诉理由不能成立。原审法院根据《失业保险条例》的相关 ...

，则从2008年1月1日开始计算）。为证明上述情况，原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...

，则从2008年1月1日开始计算）。为证明上述情况，原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...

，则从2008年1月1日开始计算）。为证明上述情况，原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司 四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第三条之规定，原告无权享受年 ...

，则从2008年1月1日开始计算）。为证明上述情况，原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...

，则从2008年1月1日开始计算）。为证明上述情况，原告向本院提交了空白劳动合同书等证据材料拟证明上述事实。被告对此并不认同，被告深圳物业公司认为深圳物业长沙分公司已经 五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第 ...