合同时所依据的客观情况发生变化，公司不再保留司机岗位，你的劳动合同无法继续履行。……由于你不同意协商变更岗位，公司只得根据相关规定，从9月21日起与你解除 工作，原告到任后，一直担任外籍员工某的专职驾驶员，而并未担任被告其他工作内容的驾驶工作，原告这一驾驶岗位的实际履行，也就是双方对原告岗位作了更具体 ...

离开原告单位,原告于2008年8月11日作出解除劳动合同通知,与被告解除了劳动关系。 另查明:被告在原告处工作期间,原告未为被告办理社会保险手续及缴纳相关费用,但 ,也应当按1350元进行判决。综上,请求依法撤销一审判决第二至第六项内容，本案一、二审诉讼费及其他一切费用由被上诉人承担。 何某答辩称：1 ...

系原xx公司员工，陈xx亦在该名单之中，该人员名单至今未作变更。xx公司单方制作了与陈xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业管理所。该劳动合同中陈 管理，但合同中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。陈xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx ...

系原xx公司员工，丁xx亦在该名单之中，该人员名单至今未作变更。xx公司单方制作了与丁xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业管理所。该劳动合同中丁 管理，但合同中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。丁xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx ...

系原xx公司员工，褚xx亦在该名单之中，该人员名单至今未作变更。xx公司单方制作了与褚xx的劳动合同，并备案在上海市xx区建筑企业管理所。该劳动合同中褚 管理，但合同中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。褚xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx ...

委托权限：特别授权（代为起诉，承认、变更、放弃、反驳诉讼请求，提起反诉，进行和解）。 原告王某某与被告（略）教育局劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月 月11日至2006年5月11日，试用期为一个月，从事司机工作。尔后，双方至今再未签订劳动合同。2008年7月8日上午，被告指派原告驾驶中型普通客车去 ...

湖南省电信职工离岗退养协议书》无效；2、判令被告安排原告上岗工作。 原判认为，原告唐某虽与被告中国电信张家界分公司存在合法劳动合同关系，但原告唐某在合同 劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式的规定，同时双方当事人签订的该协议书并不 ...

洛轴公司分流进入合资公司……的人员，由合资公司和改制企业重新签订劳动合同的方式与其变更劳动合同。与合资公司……签订劳动合同的同时，原与洛轴公司签订的劳动 解除劳动关系的内容。 原审认为，1985年10月，原告王ｘｘ从军队复员进入洛轴集团公司工作。1995年，原告王ｘｘ与洛轴集团签订无固定期限劳动合同。 ...

，2001年4月被告法人名称变更为云南省职工之家。2006年4月3日被告向五华区社保局出具了关于原告的《解除劳动合同证明》，其内容为“兹有我单位原合同制 争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行 ...

承担，而梁某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除 ： 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃公司 ...