，故本院首先审查XX公司是否需承担原告请求事项的给付义务。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。原告与XX公司于2008年12月15日就劳动合同终止事宜进行书面确认的行为是当事人自行处分自己民事权利的行为，且不违反相关法律规定，应为合法有效。原告在已确认所有应付工资待遇已 ...

，故本院首先审查XX公司是否需承担原告请求事项的给付义务。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。原告与XX公司于2008年12月15日就劳动合同终止事宜进行书面确认的行为是当事人自行处分自己民事权利的行为，且不违反相关法律规定，应为合法有效。原告在已确认所有应付工资待遇已 ...

证明，内容是“根据新乡市人民政府新政（2000）X号《新乡市人民政府关于某建设工程费用定额中劳动保险费用实行统一管理的通知》及新乡市建设委员会新建（2001）X号《关于某发（ 的。本案涉及的X号楼X区工程的实际施工人是原告周某某，无论合同是否有效或解除，在其所建工程质量合格的情况下，原告周某某有权追要 ...

要件，本院不予采信外，其余的证据来源合法，内容真实，本院予以确认。 本案双方争议的焦点是：被告酒后驾车摔伤住院治疗是否违反公司的规定和纪律被告非因工负伤 劳动合同的结论于法无据。本院不予采纳。 本院认为：原、被告在平等，自愿且协商一致的前提下签订的劳动合同有效，应具有法律约束力。原、被告在履行劳动合同 ...

：车辆被盗的事实是否真实发生不能证实，损失数额也无法确定，被告是不是该事件的直接责任人也无法确定。原告不能据此与被告解除劳动合同，且程序不合法 第二条的规定，判决如下： 一、原告衡阳市雁城宾馆解除与被告蒋某某的劳动合同的决定合法有效； 二、驳回原告衡阳市雁城宾馆的其他诉讼请求。 本案受理费10元，邮政 ...

的诉辩主张，本案的争议焦点是：⒈原告与第三人吴某乙签订的合同是否有效；⒉被告是否应向原告支付垫付的800元工伤调查费。 围绕本案的争议焦点，双方 调查核实费。2008年4月14日，吴某甲与繁峙县平型关磁选矿有限公司经繁峙县劳动争议仲裁委员会主持，双方自愿达成调解协议。当日，被告吴某甲向该繁峙县法院撤诉 ...

予以确认。 本院认为，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的 ，但为关联企业。其次，于某某与武宁豪享来公司的劳动合同系双方当事人真实意思表示，合法有效。于某某、普陀豪享来公司均确认于某某在该劳动合同 ...

双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：被上诉人与上诉人解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同。 本院认为，劳动者应当依法维护自身权利，作为完全民事行为能力人 证据证明上诉人与被上诉人签订的《协商解除劳动合同协议》违反自愿、合法原则的情形下，本院确认该协议合法有效，被上诉人与上诉人通过协商一致的形式解除 ...

双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：被上诉人与上诉人解除劳动合同是否属于违法解除劳动合同。 本院认为，劳动者应当依法维护自身权利，作为完全民事行为能力人 证据证明上诉人与被上诉人签订的《协商解除劳动合同协议》违反自愿、合法原则的情形下，本院确认该协议合法有效，被上诉人与上诉人通过协商一致的形式解除 ...

判令欧阳海灌区水电局作出的欧管局(2009)第X号关于解除李某丁劳动合同的决定有效。 原审认为：电力线路维护是特殊行业作业，工作人员必须具备必要的电气 认为，本案双方当事人讼争的焦点是：欧阳海灌区水电局解除与李某丁的劳动合同是否有事实及法律依据。上诉人提出《桂阳县人民政府关于对欧阳海灌区水利水电工程 ...