甲的全部诉讼请求予以驳回。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十四条第一款第(一)项之规定作出判决：驳回薛某甲的全部诉讼请求。 在查明薛某甲在上海民协继电器厂有限公司连续工作已满十年的情况下，对劳动合同法第十四条、第十五条等法律规定视而不见，作出错误判决，应当予以纠正。请求 ...

条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时 劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的 ...

签订合同，也未为原告缴纳社会保险和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告一份。原告月平均工资2500至3000元左右，每天工作8小时 2009年10月21日，原告依据《劳动合同法》第三十八条第二、第三款和《劳动合同法实施条例》第十八条第五、第六款向公司提交书面辞职申请解除 ...

强制性保险，用人单位和职工必须参加，因此原告应为被告参加失业、医疗保险并补缴双方劳动关系存续期间的养老、失业、医疗费的单位应承担部分。根据《中华人民共和国劳动法》第七 七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、原告济源市克井供销合作社于本判决生效后 ...

应当按照基本工资和技术津贴之和计算并发放加班工资。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。依照《聘用通知书》关于技术津贴按基本工资的20 解除劳动关系经济补偿金的法定情形。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项和第四 ...

查明：原告于2007年8月28日进入被告单位,担任人事部文员，双方签订了劳动合同书一份，约定基本工资为850元，合同期限为2007年8月28日至2008 据此扣除原告的工资缺乏依据，应予返还。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定了劳动者可以解除劳动合同，并由用人单位支付经济补偿金的情形。但是， ...

至2009年2月期间无社会保险费缴纳记录。 2009年3月18日，欧某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、支付2008年2月14日至2009年3 予以表述。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条第（一）项、第四十 ...

依据及真实性均表示异议。 原审法院另查明，关于中油工程公司与王某某订立的书面劳动合同书中约定的：实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者，月工资2500 某某劳动报酬差额。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第三十八条、第四十六条第(一)款之规定，原审法院判决：“一、解除濮阳中油 ...

依据及真实性均表示异议。 原审法院另查明，关于中油工程公司与孙XX订立的书面劳动合同书中约定的：实习期间月工资2000元，实习期满后能达到独立顶岗条件者，月工资2500 XX劳动报酬差额。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第三十八条、第四十六条第(一)款之规定，原审法院判决：“一、解除濮阳中油 ...

元X3个月，计540元；风险抵押金1000元。二、被告为原告办理失业手续。三、原告的其他请求不予支持。原告对于仲裁决书中赔偿金、加班工资不服，在法定期限 证。 本院认为，被告在原告哺乳期内终止了原告的劳动合同，违反了劳动合同法第四十五条的规定，应当依据劳动合同法第八十七条的规定予以赔偿，根据劳动合同法 ...