庞××。 委托代某人陈××。 委托代某人郭××。 被告贺××。 原告××分某与被告贺××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， 某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与被告所签订书面劳动合同的签字生效日期均为2009年6月25日，而在此 ...

合同书》，合同期限为2009年1月1日至2011年12月31日。该书面劳动合同签订前后，杨某某均没有到某某电讯公司工作，而是一直在某某通信公司工作。后来，由于某某 得到相应的年终奖。现杨某某所要求的奖金15.6万元，是依据其提供的一张日期为2009年9月11日的《确认函》。从该《确认函》在时间上看，也 ...

潘某。 委托代理人吴某。 原告李某某与被告某公益服务社、上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月2苋硎罄溃ㄒ煞泶罄猩迸翟s 至被告上海某物业管理有限公司处从事保安工作。2010年1月14日原告同某公益服务社签订期限为2010年1月1日至2010年12月31日的公益性岗位聘用协议， ...

规定。而区仲裁裁决不符合事实，应予以撤销。现诉至法院要求1、应签未签订书面劳动合同，从2008年9月18日至2009年8月17日支付11个月二倍 ，证明某五金交电商场产权出让方为某电子商厦总公司，受让方是马某等37人，成交日期为2001年7月1日；4、2001年12月27日由董事会、监事会、股东代表 ...

直至2008年10月10日，被告才拿出一纸为期一年的劳动合同让原告签名，合同的起止日期是2008年10月10日至2009年10月10日，没有按照原告 同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告单位工作。2009年7月24日，被告根据单位情况和 ...

合同，但原告要求被告支付2008年4月24日至2008年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资已经超过1年的仲裁申请时效，因此被告不同意支付；二、原告的 年12月31日到期，2009年11月原告要求被告结算工资，因未到工资支付日期，被告未同意结算，之后原告未经请假的情况下擅自离职至今。因此不存在被告将 ...

字第XXXX号裁决书等证据证实。 审理中，原告提供了落款日期为2009年1月1日的《关于临时劳动合同的说明》，内容为：“鉴于公司为初创阶段，各 十日内支付被告朱某某2009年5月18日至2009年10月26日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额12,481.82元； 二、原告上海某某机械制造有限公司应于本 ...

也不服仲裁，要求原告：1、支付2008年7月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资445,500元；2、支付替代通知期工资差额81,000元；3、 日起计算。根据被告工资的发放日期为每月上旬，故被告于2010年5月14日申请仲裁要求原告支付2009年5月之前未订立书面劳动合同的双倍工资差额，已经 ...

年9月1日、11月12日，被告再次向原告发出书面通知，要求原告在指定日期至被告安排的岗位报到。 2008年11月18日，原告收到报到通知后回函，“认为公司 法院生效判决予以恢复，但在此后过程中，双方虽经多次协商，但未能就签订劳动合同达成一致意见。2008年8月18日后原告不再至被告处上班，鉴此被告决 ...

为每周32小时，月工资调整为12,000元。2009年8月31日，双方签订劳动合同变更书，同意将被告工作时间变更为每周24小时，月工资调整为9,000元 公司工作，原告开始支付被告工资，原告为被告制作的工作证也证明被告进入原告的日期是2006年4月20日； 5、原告公司前总经理出具的证明及其翻译件， ...