健，河南信林律师事务所律师。 上诉人谭某与被上诉人河南七瀑饮用水股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院（2009)开民初字第X号民事 的具体天数时间，也不能证明存在尚未支付的工资提成，双方签订的解除劳动合同的协议已对工资问题进行了约定，故对该项请求，亦不予支持。依照《 ...

应得工资及25%赔偿费和100%赔偿金，要求被告按照月工资x元标准继续履行劳动合同，要求被告履行《协助办理上海居住证协议》的义务，为原告补办居住证和按照缴费基数x元的标准 支付。六个月以上不满一年的，按一年计；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计算原告在被告处工作期间的月平均 ...

陈某某请求撤销泰豪公司以前作出的《关于解除陈某某同志劳动关系的决定》并继续履行原劳动合同，应不予支持。陈某某按协议约定领取经济补偿款后再次请求法院判 原告陈某某的诉讼请求；二、原告陈某某与被告衡阳泰豪通信车辆有限公司的劳动合同解除。本案受理费10元，邮政专递费100元，合计110元，由原告陈某某负担。 ...

采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。因此，支付协议约定的经济补偿金并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《劳动合同法》有关规定支付赔偿金是被告必须履行的法定 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第九十七条本法施行前已依法 ...

至第10年按年份比例递减后返还。原告明确选择安家补贴。嗣后，被告按照协议支付了原告安家补贴700,000元以及家属补贴54,000元。2008年1月18日 并无不妥。原告应遵循诚实信用原则，严格遵守服务期协议的约定。原告在服务期内提出解除劳动合同，应按照协议约定承担违约责任。而中国民用航空总局、人事部 ...

公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本 联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同 ...

公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均适用本 联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同 ...

，董某某以在南航河南分公司前途无望，得不到公平待遇为由向该分公司要求解除劳动合同。该分公司于11月13日复函董某某，不同意其提出的辞职申请。 联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同即具有法律约束力，当事人必须按劳动 ...

，变更实发工资的条款作废，2008年12月25日被告突然通知原告与原告解除劳动合同，并附以种种不需要支付经济补偿金的理由，显然被告是违反法律规定解除 规定和地方有关规定支付原告经济补偿金。双方于2008年12月24日签订《劳动合同补充协议》一份，载明：在被告公司效益不好的时候，原定原告月工资4000元 ...