为每月2000元。 （2）2007年12月份开始，“基本工资”项目名称调整为“标准工资”，其项下的“基本工资”金额由600元调整为850元、“职务工资”由110元调整 ，原告亦未能举证证明，故本院不予支持。 被告主张加班工资计算基数应以工资明细中“应计基本工资”栏中金额为基数。因原、被告《劳动合同》就 ...

劳动关系，其理由均缺乏事实依据，本院不予采信。就被告主张的终止劳动关系理由之二，原告举证的《关于ｘｘ物流员工潘ｘ违纪处罚的通报》记载被告系因考勤 代通金，缺乏法律依据，本院不予支持。 就原告2008年度和2009年度未休年休假工资问题。被告主张原告2008年可享有的年休假天数为7天，已经休完；2009 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对 日起十日内向薛某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.15元〔1019.06元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故 起十日内向厉某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资9784.42元〔950.05元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对 日起十日内向李某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.02元〔1001.57元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对 日起十日内向陈某某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.79元〔1277.21元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...

工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对 之日起十日内向孙某一次性支付2006年11月至2008年10月期间的休息日加班工资x.27元〔1075.68元/月÷21.75天/月×200％×112天〕和延长时间 ...

纺织工业供销公司破产清算组。 上诉人吴X、徐州市纺织工业供销公司破产清算组因劳动争议纠纷一案，均不服徐州市鼓楼区人民法院(2008)鼓民一初字第X号民事 虽然最高人民法院的司法解释规定，因用人单位作出减少劳动报酬等决定产生劳动争议由用人单位负举证责任，但《工资支付暂行规定》同时也规定用人单位应书面记录 ...

中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告提交录音及录音记录、证人证言，结合工资发放表补发工资的事实，被告不 要求补发解除劳务合同关系补偿金及额外经济补偿金的要求，驳回被上诉人的要求支付拖欠工资及经济补偿金的要求。 韦某某答辩称，原审法院认定事实清楚，适用法律正确， ...

，显然原告“末位淘汰”答辩人有悖于法和情。二：原告不全面履行劳动合同，给答辩人造成工资减少及养老金缴费基数减少经济损失应予补发、补缴。答辩人自觉履行劳动 6月16日南阳市第一人民医院诊断证明书复印件1份及门诊收费专用票据7份。 经庭审举证、质证，原、被告双方发表质证意见如下：（一）：被告季某某对原告所 ...