广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...

广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...

广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以 劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人 ...

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×4个月]+[22天×2500元/月÷21.75天]）。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，原告在被告处工作至2011年2月28日，被告应支付原告 依据，本院不予支持。 根据《最高人民法某关于民事诉讼证据的若干规定》(法某[2001]X号)第七十六条的规定，原告主张某在职期间因开展业务，按照 ...

诉讼时效的问题，本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故 法律依据，不予采信。 综上所述，本案经一审法院审判委员会讨论，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十 ...