1,200元、护理费1,200元；5、支付原告不低于其6个月工资收入的医疗补助费12,063.06元；6、支付原告鉴定费1,400元、残疾赔偿金41,336元、 劳动关系不当，故应支付原告自非法解除劳动关系至合同期满期间的工资。由于原告未提供合同期满后其履行请假手续的证据，原告主张支付至2008年3月 ...

单方面行使解除合同权，但是至今，轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗至今的生活费。请求：1、维持洛阳市涧西区劳动 在办理职工调资时与在职职工享受同等待遇。三、停薪留职期间不享受医疗和各种福利待遇。遵守公司的有关规定。该协议期满后，徐某没在轴研所劳司上班。1999年7 ...

工资x元，一次性支付伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，住院伙食补助费2268元，门诊检查费782.50元，拖欠的医药费x 伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”第六十条：“……； 规定的比例予以支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口 ...

。 上诉人中国神马某团有限责任公司(以下简称神马某团)因与被上诉人朱某甲劳动争议纠纷一案，不服平顶山市卫东区人民法院(2008)卫民初字第X号民事判决，向本院 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤的，医疗期满后，不能从事原工作 ...

是原告业务的组成部分，因为早在劳动合同期满前，即2001年4月8日，作为原用人单位的原告已专门下文对二被告解除劳动合同关系，虽然这种作法与法不符 于1998年与被上诉人签订了有固定期限的劳动合同，期限至2003年7月止。合同履行期间，二上诉人拒绝缴纳养老保险金和医疗保险金，被上诉人在催要无果的情况下， ...

沈阳急就中心医院急救，后在辽宁中医院接收治疗。2005年2月22日，王某甲医疗期满要求复工。同年3月14日，王某甲与米其林沈阳轮胎有限公司研究王某甲 某甲按因病解除劳动合同。王某甲在解除劳动关系通知上签了字，并领取了米其林沈阳轮胎有限公司发给的“8个月工资的经济补偿”及“6个月工资的医疗补助费”，共计 ...

原告的该项诉讼请求已超过法定的诉讼时效，法院不应支持。原、被告双方的劳动合同因期满而终止，不需支付赔偿金。生活补助费根据国发（1986）X号文第二十条 劳动合同的通知后，向被告六冶公司提出应支付其一次性工伤医疗补助金、解除劳动合同补偿金等要求，被告六冶公司以当时的劳保政策没有规定以及原告的有些要求过高 ...

委托代理人何某，江苏维阳律师事务所律师。 原告朱某某与被告徐州农业机械厂破产清算组劳动争议纠纷一案，本院于2008年10月17日立案受理后，依法组成合议庭， 年2月14日朱某某医疗期满后，徐州农业机械厂向朱某某发出书面通知，要求朱某某于1997年2月24日前复工，否则按照自动解除劳动合同处理，但朱某某 ...

支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定”的约定，金源公司与郭某某解除劳动合同前12个月的月平均工资为484.84元，低于新郑市2007年10月1日 开始为郭某某补缴有关社会保险并无不当，本院予以支持。金源公司与郭某某的劳动合同期满后，郭某某仍在金源公司工作，应视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...