保险费，2009年1月18日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿 证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、 ...
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保险费，2009年1月18日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人负责管理的客房部和休闲部都是服务员，是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的正式员工，拿 证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、 ...
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供认不讳，且与上述证据能够相互印证。 本案中，控、辩双方主要围绕被告人祁某的行为是否构成合同诈骗罪，能否认定被告人姚某某参与骗取温州龙旺公司货物的事实和被告人姚某某、 某根据陈A要求出面接待、陪同等；3、时佳公司员工刘某某证实，时佳公司和汇钧公司实际均由陈A负责，姚某某系陈A副手，被害单位将进口的化工 ...
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赔偿联通货运公司损失968,612.85元。 三、关于符某是否应向联通货运公司上缴利润，承担客服部经营产生的税金以及员工的四金等费用。联通货运公司向符某主张应 的经济损失及法律后果负责，这就包含了2006年1月到10月这段期间。且自陈某某承包以来至2007年底，客服部使用的账号一直未变，该账号上的私人 ...
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某庚的证言及被告公司工资表，并经庭审质证查实，上述证据可以认定被告按照合同约定组织员工在原告方质检人员的指导下进行了蕨菜干生产，以及原告方质检人员在检验后从被告公司 证据证明原告拖走的三车蕨菜干的数量，且现在该三车蕨菜干已不存在了，本院亦无法查明货款是否与定金金额一致。既然原告已收到被告生产的蕨菜干， ...
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阮a与原告发生租赁合同关系，原告所提供的证据仅能证明被告曾授权被告员工周a去承接及负责昆山C工程建设的事实；对证据9的真实性无异议，但不能证明与 ，而本案中还涉及到民事纠纷与刑事犯罪交叉时是否存在表见代理问题。现阮a因涉嫌伪造公司印章罪已被诸暨市人民法院刑事判决，该份判决书中确认了阮a伪造了被告公司三 ...
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返还款是给客户或联系人的，由广告中心负责经办支付，客户或联系人未领取时，该笔款归南阳电视台所有，是公款。这6.4%提成款是否有剩余自己不清楚，王某也 后，存入我个人在银行的账户。其中，2008年底，以我个人名义给广告中心内部员工金额不等发放奖励20万元左右（包括2008年底给张小玲的3万元）；以我个人 ...
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的劳动合同，被告可以对原告的工作岗位进行临时性的调整。被告考虑春节临近、负责门卫值勤工作的人员紧张，将包括原告在内的5名客车司机统一临时调入门卫班组 之间争执的焦点问题为：一、被上诉人单方解除与上诉人之间劳动合同是否合法被上诉人公司的《员工手册》系《中华人民共和国劳动合同法》施行前制定的规章制度，其 ...
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因上诉人负责盈昌制衣厂的一些管理工作，包括对外联络，所以证人们误认其是老板。证人谢某银是被上诉人谢某的弟弟，他根本不是盈昌制衣厂的员工，而是 予以确认。 本院认为：本案上诉的主要争议问题是上诉人欧阳新初与被上诉人谢某是否存在雇佣关系，以及被上诉人谢某月工资金额的认定。 关于上诉人欧阳新初与被上诉人谢某 ...
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