规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。原告在没有提前三十天通知的情况下，强行单方面解除双方的劳动合同，应支付被告经济补偿金和代 内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、 ...
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规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。原告在没有提前三十天通知的情况下，强行单方面解除双方的劳动合同，应支付被告经济补偿金和代 内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、 ...
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规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。原告在没有提前三十天通知的情况下，强行单方面解除双方的劳动合同，应支付被告经济补偿金和代 内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、 ...
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规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。原告在没有提前三十天通知的情况下，强行单方面解除双方的劳动合同，应支付被告经济补偿金和代 内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、 ...
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规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。原告在没有提前三十天通知的情况下，强行单方面解除双方的劳动合同，应支付被告经济补偿金和代 内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、 ...
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265元由被告承担。 焦作制动器（集团）有限责任公司不服原判上诉称，上诉人并没有拖欠被上诉人的货款。根据《发票管理办法》规定，被上诉人给上诉人开具的发票， 货款之主张的证据不力，其请求本院依法不予支持。原审法院以此“通知”复印件，在没有与原件核对情况下，就此认定债权成立，而判令上诉人支付该笔货款不妥， ...
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