组成合议庭于2011年10月13日公开开庭进行了审理，上诉人河南工业大学的委托代理人姜振颖及被上诉人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理 学院放假后，被告未再提供劳动。2010年11月10日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告间的劳动关系。郑州市劳动争议 ...

合议庭于2011年10月13日公开开庭进行了审理，上诉人河南工某大学的委托代理人姜振颖及被上诉人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理 学院放假后，被告未再提供劳动。2010年11月10日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原、被告间的劳动关系。郑州市劳动争议仲裁 ...

是总经理；林某乙是副总经理；何某丙是办公室主任，负责管理公司某公章、合同章及人事管理；周某是客服部的主管，负责“加盟企业会员服务商”、“加盟 审计报告）合法有效，理由如下： 深圳中联X华会计师事务所接受深圳市工商行政管理局的委托，深圳中联X华会计师事务所具有鉴定资格、鉴定程序合法，鉴定材料客观、真实， ...

号。 法定代表人郭某某，该局局长。 上诉人杨某某因与被上诉人汝阳县人事劳动和社会保障局劳动行政管理纠纷一案，不服p河回族区人民法院做出的（2010）p行初 。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人杨某某及其委托代理人谢亮、杨某军，被上诉人汝阳县人事劳动和社会保障局（下称汝阳人劳局）的委托代理人 ...

月X日出生，汉族，住（略）。 被告灵宝市人事劳动和社会保障局。 法定代表人李某某，局长。 委托代理人刘东盛，河南华灵律师事务所律师。 第三人徐某某 干活，生产工具、生产场地等均由原告提供，第三人为原告提供劳动，受原告监督、管理、指挥，所得的矿石收益亦归原告所有。被告作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分 ...

。 委托代理人许某某，该公司人事部主任。 委托代理人李广涛，河南汇恒律师事务所律师。 被告漯河市郾城区人事劳动和社会保障局。 法定代表人钮某某，该局局长。 委托 无原件，真实性无法确认，但如有原件的意见是：村委会不是道路的修建、管理单位，其出具证明不具有合法性。2、证人未出庭，身份不明，不予质证。 ...

（原义煤集团有限责任公司顺昌热电公司）。 法定代表人王某某，该公司经理。 委托代理人黄某萍，河南协力律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）义马某人事劳动和社会保障 》中特别指出，职工虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施和设备不完善、管理不善等原因造成职工伤害的，也应该认定为工伤，本案中，刘某甲的受伤符合 ...

）于某某，女，X年X月X日出生。 上诉人新安县铁门新兴建材厂因工伤行政管理纠纷一案，不服新安县人民法院（2010）新行初字第X号行政判决，向本院 。上诉人新安县铁门新兴建材厂的法定代表人郭某及其委托代理人吕伯梅、杨涛渠，被上诉人新安县人事劳动和社会保障局的委托代理人白来群、陈佶，被上诉人于某某的委托 ...

工作者。 被上诉人（原审被告）无锡市海博精密橡塑制品有限公司。 委托代理人陈春喜，江苏永宜律师事务所律师。 委托代理人浦卓敏，江苏永宜律师事务所律师。 上诉 支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。 上述事实，有劳动合同、监控记录、人事管理制度、违反规章制度通知单、除名单及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 ...

民）初字第X号 原告某某机械有限公司。 法定代表人李某某，董事长。 委托代理人余某，公司员工。 委托代理人余某某，上海市天目律师事务所律师。 被告杨某某。 委托 工资为3969.09元。被告收到仲裁裁决后，未向本院提起诉讼。原告公司《人事管理制度》第四条第5款规定：“……旷工超过三次者，作辞退处理”； ...