而且退一步讲，即使借某关系发生在2009年3月30日，至今已过诉讼时效。 一审法院审理查明：张某向王某借某100000元，并出具借某，该借 2009年12月18日通过北京雷蒙服装有限公司账户转给王某10万元；证据2、中国银行对账单一份、支票配售记录一份，证明目的同证据1；证据3、中国银行开户查询记录， ...

1月23日向原告借款10万元，并约定借款月息按3分计息； 4、活期存款明细对账单一页，拟证明被告于2011年1月31日从其银行卡号向原告的银行卡汇款1 2006年1月23日以借款的形式来弥补经济损失；其次，原告的诉讼已超过诉讼时效。2006年12月原告曾要求被告还款，被告拒绝了还款，理由是要求将被告欠 ...

机构代码证各一份，欲证明原告诉讼主体适格。 2、2010年6月23日客户对账单一份，欲证明被告结欠原告货款22310元的事实。 3、2011年8月26日 第二百一十五条第一款申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间 ...

机构代码证各一份，欲证明原告诉讼主体适格。 2、2010年6月23日客户对账单一份，欲证明被告结欠原告货款14160元的事实。 3、2011年8月16日 第二百一十五条第一款申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间 ...

、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效，要求支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元，没有经过前置程序，请求驳回 复印件）、巴劳人仲案字〔2011〕X号仲裁裁决书（复印件）、银行对账单（复印件），被告提供的劳动合同（复印件）、仲裁申请书（复印件）、辞职申请表 ...

关系，不同意支付。且甲关于最低工资差额和加班工资的诉讼请求已超过仲裁申请时效。我单位同意参照劳动合同的待遇按照甲离队前12个月平均工资标准按甲 的决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。 一审法院认为 ...

，不同意支付。且杨某关于最低工资差额和加班工资的诉讼请求已超过仲裁申请时效。我单位同意参照劳动合同的待遇按照杨某离队前12个月平均工资标准按杨 该决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。 一审法院认为 ...

，不同意支付。且李某关于最低工资差额和加班工资的诉讼请求已超过仲裁申请时效。我单位同意参照劳动合同的待遇按照李某离队前12个月平均工资标准按李 该决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。 一审法院认为 ...

月3日，经原、被告对账结算，被告计欠原告预付款人民币801977.75元，被告在对账单上加盖被告印章予以确认。综上，被告未按《购销协议》约定交付货物，已构成 执行。 第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行 ...

效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间从法律文书规定履行期间最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书 ...