队负责人、工人都是拿工资和奖金，工队负责人实际上是给工人分配工作任务和监督工人工作。4、原告称工程承包给他，应该有证据，不能单凭嘴说，况且1998年 对证据6录音资料的异议是，录音内容不清楚，通话双方身份有异议，该录音在无其他证据印证时，不能证明双方有债权债务关系；被告对原告提供的证据7证人证言有异议 ...

被告也接纳了原告第二次所派之人进行包装工作。“十一”放假后，原告包装工人返厂工作时，被告在无证据证明原告所派工人无故旷工的情况下拒绝原告工人上班 二审维持原判。 二审经审理查明的事实与原审认定的相符。 本院认为：上诉人与被上诉人在平等自愿、协商一致的基础上签订的买卖合同，不违反法律法规的禁止性规定，应 ...

福建壮安公司违规外派劳务处理意见的函》证实，中华人民共和国商务部鉴于壮安公司在外派新西兰劳务过程中严某违规，于2007年10月30日发言语福建省外经贸厅，不予 这些单子的后续资料。在上海大使馆签证时并无要求他方提供国内公司营业执照，所需提交的基本材料为波兰劳务部批给工人的工作准证、工人的技能证书、照片 ...

、黄某某常住人口登记卡 2、黄某某工伤认定申请表 3、华兴采石场出据的黄某某系本场工作人员证明。 4、黄某某与华兴采石场签订的生产承包协议，该协议证明黄某某与华兴 关系，确系第三人华兴采石场工人。2007年5月9日上午11时左右，原告黄某某被庞老幺等人殴打致伤，其受伤时间是在工作时间内。原告黄某某在华 ...

灶分局的工作人员出庭作证称，2000年6、7月间，到豪山公司检查工作时，发现郑某某在豪山公司试验重油乳化设备，当时有制止他，但他说现在在试制阶段， 的工人虽然是被告豪山公司的人员，但因其不是“重油乳化”的验收人员或者鉴定人员，工人签名的证明中所作的描述，是不能作为认定已经达到合同目的的充分证据。原告郑 ...

艺华厂是由伦某某开办的个人独资企业。何某某于2002年8月9日进入艺华厂工作，任职办公室跟单员。双方签订了劳动合同，合同期满后，双方于2004年4月1日 华厂与本厂工人签订劳动合同的情况是先由工人在空白合同签名，然后由艺华厂填写内容，并没有与工人进行协商；工人收取工资时签两张工资表，数目分为两笔记载， ...

暂行规定》第十一条规定：“劳动合同制工人因生产工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口 一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人恒顺公司在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：发展总公司的答辩意见与 ...

暂行规定》第十一条规定：“劳动合同制工人因生产工作需要，或按照国家有关规定，需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口 一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人恒顺公司在二审诉讼期间没有新证据提供。 被上诉人发展总公司答辩称：我方的答辩意见与交通局 ...

。3、油港公司的码头工作人员在事故发生时已作出了最大的努力，没有任何渎职现象。当一听到报警器发出报警信号后，码头工人孙奇习试图用无线电 材料费人民币x.60元，交通费人民币x元，泊位占用监管、保险费人民币x.80元，工人辅助劳动920工时，每工时人民币30元，技术人员80工作日，每工日人民币1000元 ...