未上班,2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁时已提出解除劳动关系，应当认定双方解除劳动关系时间为2011年12月。由于原告未给被告参加工伤保险，根据修改后的《 予以支持。另外，本案因仲裁、诉讼等原因存在仲裁时效中断、中止情形，并未超过一年仲裁时效。依照修改后的《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十七条 ...

。护理费每人每天150元过高，住院伙食费也计算过高。庭审中，原告名义上申请减少诉讼请求，实质是增加了诉讼请求，增加的计算依据与法律依据不相符。综上所述 受限，在一年内亦未申请认定工伤。导致原告张某工伤认定超过时效。 四、2011年11月15日，原告向永兴县劳动争议仲裁委员申请工伤保险待遇，仲裁委员会以 ...

【2008】X号），同意将李某纳入工伤保险基金支付待遇。2011年5月4日，原告向郑州市某动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决郑州三棉有限责任公司支付其 工伤保险等待遇。二、上诉人的理由第一点，原判决也是基于工伤保险享受待遇范围进行判决的。三、原判决是以超过时效问题进行判决的，上诉人在工伤之后已 ...

认为：1、关于黄某要求城南办事处、城南安装队支付经济补偿金的请求是否已超过仲裁时效的问题。黄某与城南安装队已形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解 12月16日才申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效期间。2、关于黄某要求城南办事处、城南安装队支付工伤待遇的问题。根据国务院《工伤保险条例》第十 ...

为原告补发有关的工伤保险待遇；3、被告为原告补缴2003年12月至今的社会保险费。 被告诉称： 一、原告提起本案诉讼，程序错误且超过诉讼时效，应依法 性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可见，我国法律明文规定劳动争议必须仲裁前置，而被答辩人提起本案诉讼， ...

州市劳动争议仲裁委员会以魏某某的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉时效为由决定不予受理，并于当日给其下发了不予受理申诉通知书 的养老保险金，因该诉请属独立的劳动争议，原告应依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，对劳动争议的仲裁裁决不服的方可向人民法院诉讼。现原告对该独立的 ...

赔偿申请，不能作为工伤认定的依据，已超过仲裁及诉讼时效，其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、《工伤保险条例 畜牧场一次性给付牛某某医疗补助金5000元。牛某某在与焦作市畜牧场工作期间一直要求解决工伤待遇问题，但由于焦作市畜牧场经济困难，一直未能解决。2005年12月12日 ...

双方在收到该认定结论后就工伤保险待遇已发生争议。故被告于2007年6月7日向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请没有超过申诉时效，原告认为被告未在规定 3月26日，该局作出决定，维持了重庆市高新技术产业开发区劳动和社会保障局的工伤认定结论。2007年1月29日，二郎公司经重庆市高新技术产业开发区劳动能力鉴定 ...

盛福公司与福合公司关于已超过申诉时效的辩称意见不能成立，不予采纳。第三、关于夏某某应当享受的工伤待遇问题，按《工伤保险条例》的规定，工伤职工， 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内向有关部门请求权利救济的，应当认定仲裁期间中断。夏某某在2005年9 ...

发机电公司超诉讼时效的抗辩理由不能成立，不予采信。 针对争议焦点二，原审法院认为，东营浙东永发机电公司是由鲍某甲、鲍某丁两个自然人申请注册成立的 遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知按《工伤保险条例》的规定处理。'该《解释》第十一条第一款、第二款是关于雇主 ...